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3.打腫臉充胖子 最常犯是誤判了自己的外語層級。可將TOEIC當成參考指標，至少600分以上才可填「流利」。 另外，只是擔任過專案組員，自稱為專案負責人，小心面試時被問倒。 4.具體事證不足 整篇自傳都是空洞的形容詞，如：我很抗壓、很負責任，卻無法舉出具體事例，很難說服人資主管相信。 5.一式通關闖天下 以為一份履歷適用所有行業或工作，導致履歷與職缺搭不上邊，甚至連應徵公司或應徵職務都忘了改。 6.缺乏調理 記流水帳 寫自傳最忌缺乏組織能力、沒有條理。內容不宜太長，約一張A4即可。用字遣詞要斟酌，因為「從文字可看出一個人的素養」。 7.長篇大論 履歷的重點在於三十秒內之道「我的專長就是你們要的人」。而非一開始就累贅介紹家世背景，沒有企業會關心這些內容。 8.語氣拿捏錯誤 語氣要謙虛、但不需要謙卑，過頭反給人不夠大器之感。不過多「我希望有機會可以學習」陳述，而少了「我對公司能帶來什麼貢獻」說明。 現場練習題1. 工作經驗撰寫方式？ XXXX公司 部門/職稱 文書作業、跨部門會溝通與協調、活動企劃兼主管交辦事項的執行…… XXXX公司 部門/職稱 YY/MM-YY/MM 文書作業與歸檔 跨部門溝通協調 年度活動企劃與執行 or (A) (B) ? 現場練習題2. 照片哪張好？ (A) (B) (C) (D) ? 現場練習題3. 以下可能會被問及的問題？ AA公司 部門/職稱 96/02-96/04 文書作業與歸檔 跨部門溝通協調 年度活動企劃與執行 BB公司 部門/職稱 97/06-97/12 公關活動發表執行 撰寫新產品新聞稿 店家巡查 現場練習題4. 以下自傳的問題？ …生平無大志，對生活也很渾噩。只希望老的時候能開一家像樣的書店。………… …從事過加油站和7-11的服務業，可能因為臉部太過僵硬，總是無法適應。…… ? 結語 Q A .tw Career職場部落格 Http://.tw/ 客戶服務專線：0800-712712 [FB粉絲專頁] /dreamlifemaker [Email ] lsm37@ * 成功打造自我品牌[履歷自傳撰寫技巧] 講師：李夙敏(Vita Lee) lsm37@ 2012/11/22 講師簡歷 姓名：李夙敏 現職：Career職涯學院 職涯顧問 經歷： 寶利旺行銷管理股份有限公司 行銷部經理 立點效應媒體股份有限公司 行銷溝通經理 互動資通股份有限公司 產品經理暨客服部經理 課程內容 認識履歷表 履歷表撰寫技巧 自傳撰寫技巧 履歷表檢視 主管最不喜歡的履歷表？ 現場練習 結語~ 短片欣賞 履歷表為什麼重要 求職者與給面試官的第一印象。 求職者得到與企業面試機會的重要「門票」 履歷表的功用 對求才者而言 履歷：職能比對 自傳：瞭解應徵者的背景、企圖心、表達能力 對求職者而言 履歷：行銷自己 自傳：展現自我企圖心、強調自己的價值 完整的履歷表結購 應徵職務 照片 希望待遇 希望工作地點/可上班日期 個人資料(姓名/生日/聯絡資訊) 教育程度 工作經驗 語文/電腦能力/專業證照 專業訓練或特長 自傳 徵詢對象 完美履歷表ABC法則 Accurate 資料要正確 Brief 簡單明瞭 Concentrate 重點說明 履歷撰寫技巧(1/6) 應徵項目（Job Applied For） 履歷表一開始就明確告知應徵項目，除了給人目標明確外，也給人專屬履歷之感，而非一份通用版履歷表。 希望待遇（Acceptable Salary）事先對應徵職務的薪資行情做過調查，或詢問過已就業的學長姐，且對自己的能力有信心時，不妨寫下希望待遇數字，不然建議還是保守填寫「依公司規定」(避免寫「面議」，誰可以填「面議」？) 。 履歷撰寫技巧(2/6) 希望工作地點（Location Preference）當該企業有分公司或全國性徵才時特別需要註明。萬一家住中南部，但想去台北工作，人資部門僅以住家地點來分發，就算進入該家公司，也不符合自己的規劃。 照片（Photo）以表現自然的一面為前提，男生宜穿西裝打領帶，頭髮梳理整潔；女生最好畫淡妝，穿正式一點的服裝，表現出莊重成熟。如果外型條件是錄取的重要標準，像是秘書、總機接待等職務，履歷最好要附上照片；其他像金融業的理財專員也偏好親切、笑容可掬的應徵者。 履歷撰寫技巧(3/6) 個人資料（Personal Information）基本資料包括姓名、年齡、性別、通訊住址及聯絡電話、Email，男性須註明兵役狀況等，星座、身高、體重等與工作無關的資料無須特別註明。 教育程度（Education） 本項內容主要是讓企業瞭解個人所學背景，以判斷與應徵工作的關