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伊朗社会保障制度 小组成员： 马逸珂 王柯立 孙立璞前言·伊朗概况 伊朗是亚洲主要经济体之一。目前伊朗的经济实力位居亚洲第七位。2010年伊朗的GDP（按照汇率计算）为3276亿美元，人均4600美元。经济以石油开采业为主，伊朗的石油化工、钢铁、汽车制造业也比较发达，电子工业、核工业、计算机软硬件业发展很快。 一·养老保险制度 法律依据： 首部法律 1953年 现行法律 1975年 《社会保险法》 1986年《自我雇佣者保险》 1987年执行 覆盖范围： · 所有雇员及自我雇佣者 ·自动覆盖之前年龄不超过55岁且购买商业保险30天以上的被保险人 ·政府雇员及军人等特别系统人员 资金来源： 雇员：工资的7%。 雇主：全体员工工资总额的20%，用于缴纳某些战略性产业的补贴，政府补偿每家企业最多5名雇员的雇主费用。 政府：包括自愿保险者在内工资总额的3%；17%商业保险者 ，用于某些战略产业的补贴，政府补偿每家企业最高5%的雇主费用。 自我雇佣者：收入的12%用于缴纳养老金；收入的14%用于缴纳养老金及遗属补贴；收入的18%用于缴纳养老金、遗属及残疾人补贴。 伊朗养老保险包括： ·国家养老金 ·残疾人补贴 ·遗属补贴 1.国家养老金 领取资格： 男性：60岁且至少参加缴费16年；或50岁且至少参加缴费30年； 女性：55岁且至少参加缴费16年；或45岁且至少参加缴费30年； 任何年龄： 缴费满35年；（或）在恶劣环境下连续工作20年或不间断工作25年；（或）从事重体力行业连续工作20年或不间断工作25年；女性年满42岁且缴费至少20年可获得最低额度养老金；必须是从参加保险的行业退休 领取标准： 养老金金额等于被保险者最近24个月平均工资的1/30,乘以缴费年数（最大年数不超过35年）。如果被保险人从事危险工作与职业，计算时其支付年数为普通工作年数的1.5倍。 2.残疾人补贴 领取资格： 被保险人参加伤残等级评估（至少丧失66%的劳动能力） 领取标准： 补贴金额等于被保险人平均工资的1/30，乘以缴费年数。 最低补贴金额： 被保险人平均工资的50%（或）非熟练工人的最低工资(2196000里亚尔/每月） 最高补贴金额：被保险者的平均工资 3.遗属补贴 遗孀补贴： 死者配偶可领取死者退休金的50%作为补贴，如果男性死者有不止一个上合法妻子，则其退休金平均分配给其遗孀。 遗孤补贴： 死者的每个未满18岁（学生、残疾人及未结婚的女儿不受此年龄限制）遗孤均可领取相当于死者退休金金额的25%的补贴（父母双亡者领取额增为50%） 遗族补贴： 依靠死者生活的父母各可领取相当于死者退休金金额的20%的补贴（父亲年龄大于60岁；母亲年龄大于55岁，或父母为残疾人） 丧葬费: 一次性支付相当于低级劳工最低工资的补贴 (2196000里亚尔). 遗属补贴总额： 最低额度=非熟练工人的最低工资(2196000里亚尔/每月） 最高额度=死者退休金的全额（如果总金额高于死者退休金金额，则其退休金应按比例减少 ） 二·医疗保险 覆盖范围： 所有雇员 自我雇佣自愿参保的只有医疗保险 以前参保的和商用车辆司机 政府和军队特殊系统的人员 资金来源： 参保人： 收入7% 自愿参保人：收入的26%用于养老和遗嘱津贴 商用车司机：收入的10% 自我雇佣：医疗福利费用来自于集资金 雇主：工资总额的20％。 政府：3％的薪金，包括自愿投保者，17％为商业司机。补贴一定的战略性产业，政府支付雇主的高达5％的公司员工捐款 伊朗医疗保险包括： ·疾病保险 ·生育保险 1.疾病保险 有家属的被保险人在过去3个月的被保险人的平均收入的75％; 66％为单一的工人 如果未婚，并在社会安全与合作组织医院住院的好处是减少到50％的被保险人的平均