[交通运输]自主管理.docVIP

安全自主管理责任体系 站长岗位职责 一、职责范围： ⒈在处长、书记（分管处长、书记）的领导下，负责和主持全站的全面工作。 ⒉建立统一协调的运输生产管理组织机构。 ⒊坚持“安全第一，预防为主”的方针，把安全工作放在首位，强化安全管理。 ⒋加强职工的业务技术教育，努力提高全站职工的整体素质。 ⒌加强精神文明和路风建设，努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。 ⒍建立健全规章制度，负责组织落实。 ⒎负责对各项经济指标、安全生产、运输任务和工作质量严格把关。 二、工作内容与要求： ⒈定期召开工作会议，对全站工作统筹兼顾，处理好运输生产中的问题。 ⒉对各项经营指标做好分解，并督察落实使用情况。 ⒊对绩效浮动收入的分配做到公平、公正、公开。 ⒋加强劳动用工管理，做好职工定员、定编、定岗和定责“四定”工作，保证职工队伍的稳定； ⒌根据处职教计划，合理安排，抓好本单位职工的业务培训工作。 ⒍定期深入基层，了解现场，强化安全管理。 ⒎根据情况，适时建立健全管理制度，保证制度执行的严肃性与延续性。 ⒏加强文明创建，努力为职工提供良好舒适的工作环境。 ⒐关心职工生活，努力为职工解决实际困难。 ⒑严格对职工的考核，对新入站的职工进行岗前培训。 三、责任与权限： ⒈是站安全生产第一责任者，对全站安全生产负总责。 ⒉有权根据竞争上岗搞好职工的调动和非管技岗车站站长的任免。 ⒊有权向上级主管部门提出管技人员的使用和任免建议。 ⒋有权根据实际情况调整使用绩效浮动收入和其他费用。 支部书记岗位职责 一、职责范围： ⒈在处党委、分处党总支的领导下，贯彻落实上级的路线、方针、政策。 ⒉负责站党务方面工作，加强对党员的教育管理。 ⒊做经常性的思想政治工作，把全站职工的思想统一到中心工作上来。 ⒋加强对工会、共青团的领导，充分发挥基层工会、共青团在运输生产中的作用。 ⒌加强领导班子建设，贯彻落实民主集中制。 ⒍同行政密切配合，发挥监督作用，维护职工的民主权力，正确处理国家、企业、职工三者的关系。 二、工作内容和要求： ⒈根据上级党委的部署，做好党建及党员的组织发展工作。 ⒉了解掌握职工的思想、工作和学习情况，有针对性地做好思想政治工作，解决职工的实际困难。 ⒊坚持党的组织生活制度和“三会一课制度”，加强对党员的党风党纪教育，积极开展批评与自我批评活动。 ⒋定期召开支委会、民主生活会，使领导班子成员思想意见统一，共同研究解决生产工作中存在的问题。 ⒌定期讨论研究工会、共青团等群众组织中的重大问题，使群众组织服务与工作大局。 ⒍积极发挥群众的监督作用，加强支部的党风廉政建设。 ⒎加强对计生、综治工作的领导，使计生“三率”达标，综合治理工作成效显著。 ⒏加强职工岗位行为规范教育，提高职工的整体素质。 ⒐把握舆论导向，形成良好的生产生活氛围。 三、责任与权限： ⒈对全站党务工作负责。 ⒉有权参与全站安全生产和经营管理等重大决策。 ⒊有权向上级主管部门提出管技人员的使用和任免建议。 ⒋有权根据竞争上岗等管理办法调整职工的工作岗位。 生产站长岗位职责 一、职责范围： ⒈在生产处长及站长的领导下，抓好安全生产工作。 ⒉负责全站运输生产的组织协调及运输协议的制定工作。 ⒊加强安全管理，抓好行车和人身安全工作。 ⒋负责全站职工的技术教育工作，提高职工的实际操作技能。 ⒌强化技术基础工作，负责组织技术资料的编制、修订，为运输生产提供技术支持。 ⒍有针对性安排和落实季节性的预防、抢险施工措施，确保安全运输。 ⒎组织落实站对车站的绩效考核。 二、工作内容和要求： ⒈建立健全各项安全管理制度和办法，经常深入现场了解情况，抓好“两纪一化”的执行。 ⒉定期组织安全生产大检查，及时排除隐患，保证运输生产的安全、有序。 ⒊定期召开安全生产例会，分析安全运输情况，组织制定运输安全措施。 ⒋根据生产需要，及时修订和完善《站细》、安全协议。 ⒌组织职工业务学习，定期进行业务考核，提高职工的业务技术水平。 ⒍加强对新工人及改职人员的技术培训，定期举办培训班，保证职工符合上岗条件。 ⒎组织或亲自参加事故或“三违”分析会，处理上做到“三不放过”。 ⒏按照绩效考核标准，组织落实对车站的月度绩效考核工作。 三、责任和权限： ⒈对分管工作负责。 ⒉有权检查制止违章违纪行为，有权对事故及“三违”定责。 ⒊有权对集体、个人提出奖惩意见。 工会主席岗位职责 一、职责范围： ⒈在处工会和站党政的领导下，负责站工会的全面工作。 ⒉围绕运输生产，加强班组建设，提高职工的安全意识。 ⒊发挥教育职能，提高职工的思想道德和科学文化素质。 ⒋加强基层民主政治建设，履行工会维护职工合法权益的基本职责。 ⒌结合中心工作，组织开展有效的经济技术创新活动。 ⒍实施“送温暖”工程，为职工排忧解难。 二、工作内容与要求： ⒈定期召开工会