试谈我国实体书店的营销现状与发展对策.docVIP

论文开题报告 课题名称 浅谈我国实体书店的营销现状与发展对策 学生姓名 专业班级 学 号 指导教师 职 称 论文选题依据、意义和研究目的： 选题依据： 随着网络的发展,人们的购书习惯已经发生改变,实体书店已不再是读者的唯一选择。而房租高企、人力成本上涨等不利因素,又使实体书店的经营雪上加霜。在内外危机中，实体书店如何突破枷锁，实现新的发展，是一个非常值得研究的选题。 意义和研究目的： 在互联网高速发展的今天，网络书店已经成为实体书店最强大的对手，实体书店的营销模式面对网络书店的强势进攻显得苍白无力，业界甚至有人预测实体书店将被网络书店取代，难道书体书店真的到了山穷水尽的地步吗？通过对比分析网上书店、实体书店的优劣势，了解消费者对图书的消费习惯，试图探索实体书店的发展新途径，实现实体书店的柳暗花明。 主要参考文献、资料： 7. 黄亚男,唐嘉薇. 传统实体书店新型发展模式的探究——用SWOT模型分析光合作用书房经营模式[J]. 现代商业, 2010,(15) . 徐慧. 传统书店“新”招数[J]. 中国市场,2010,(12). 王晓丽,赵旭. 传统书店消费者行为特征分析[J], 中国商贸,2011,(09). 张鸽盛. 传统书店应对网上书店冲击的策略[J]. 出版发行研究,2009,(01). 邱裕明. 网络书店改变了什么[J]. 中国质量万里行,2011,(07). 李傲霜. 马海群. 新形势下传统书店经营方式变革研究[J]. 商业时代,2010,(18). 12. 杨倩. 中国B2C网上书店的经营优势[J]. 青年记者,2010,(29). 13. 班业香. 网上书店营销模式的建构——网上书店与传统书店4P营销的比较[J]. 新闻世界,2011,(05). 16. 王彦详. 图书营销的网上攻略[J]. 企业改革与管理,2007,(08). 17. 中国互联网络信息中心第28次《中国中国互联网络发展状况统计报告》[Z]. /special/cnnic28/ 论文结构的初步设计： 一、 前言 二、 我国实体书店发展状况 （一）书店的发展情况 （二）书店的发展情况 三、 （一） （二） 四、 我国实体书店的 第一需要克服的劣势： （一） （二） （三） 第二需要坚守的优势： （一） （二） （三） （四）六、 总结 进度计划、阶段目标： 第一阶段：确定论文题目，完成开题报告、任务书、文献综述。 第二阶段：完成初稿。 第三阶段：修改论文初稿，提交论文第二稿，定稿以及抄正。 存在问题及解决措施： 存在问题：1.时间比较紧张。2.材料收集有一定难度。 解决措施：在论文写作期间，要制定好详细的时间安排，充分保障论文的写作质量；利用图书馆、网络等多方面媒介查找资料，认真分析整理学者的已有研究成果。 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引