试谈计量的重要性.docVIP

浅谈计量的重要性 随着我国加入WTO以及国务院对省以下的质量技术监督机构实行垂直管理，包括所属单位性计量技术机构，预示着质量技术监督系统的任务更加繁重、责任更加重大，将面临着巨大的机遇和挑战，在这种大气候、全方位的市场经济竞争中将受严峻的考验。为了进一步适应这种形势，就必须在全社会各行各业加强计量工作，以适应新形势下的要求。　　一、改变工作思路，适应新形势　　计量技术机构的工作思路是在计划经济的社会环境中形成的，现在进入市场经济、加入世界贸易组织，这就需要我们改变工作思路，不断探索与新形势相适应的新的工作思路。　　计量技术工作是社会发展和科学技术的基础和手段，它是衡量一个国家国民经济和科学技术水平的重要尺度，是一个国家综合国力的具体体现，重视和加强计量工作，既可有效地维护社会秩序，提高经济效益，又可促进贸易的发展，保护国家和消费者的利益。　　二、计量与效益　　计量的经济效益可分直接经济效益和间接经济效益，直接经济效益是指　由计量管理工作直接产生的明显经济效益。如：在经营贸易中避免了多付或退赔，索赔以及减耗节能，技术改造等产生的经济效益。间接经济效益是指在计量检测仪器设备投入使用后，计量管理与其他技术部门等共同努力的综合经济效益。如：工效的提高，废品率的下降，成品率一次合格率的提高以及新产品的开发等产生的经济效益。生产的发展、经营管理的改善、产品质量和经济效益的提高，都与计量工作息息相关。国内外贸易离开了计量工作就无法正常进行，搞科学研究没有精确的计量仪器和测量方法就难以保证数据准确可靠。　　三、计量与人民生活　　商品生产和交换是当代社会的一个特点。比如：日常买卖中的计量器具是否准确，家用电度表、煤气表和水表是否合格以及公共交通的时刻是否准确都会对人民的生活产生一定影响，由此可见计量工作贯穿于生产、经营的各个环节，质量管理必须有健全的计量工作基础。医疗卫生、环境监测。安全防护等离开了计量工作也就没有保障。就医疗卫生方面，计量工作的作用也越来越明显，现代医学对疾病的预防诊断和治疗都离不开计量。比如：计量体温、血压、做心电图、脑电图以及各种化验等皆是常见的计量工作。计量和化验的数据不准，将会带来严重的后果。例如：某一个医院，由于血压计失准，医生把一个高血压患者误诊为低血压，给患者开了升压处方，以至病人服药后造成终身瘫疾。　　至于水和空气对人的重要性更是不言而喻的，据有关人口调查表明：一些水质良好、空气新鲜的地区，特别是山区人们的平均寿命较长。相反水质不好、空气污染严重的地区，人们的发病率较高，寿命普遍偏低。近年来通过对空气的计量测试，发现当空气中的负离子浓度较大时空气便格外新鲜，对人体具有一定的医疗保健作用，这也是往往将疗养所、保健所建于林区或海滨湖畔的原因之一，为了改善人们的生活环境，近年来出现了人工负离子发生器，但应当注意该类装置必须经过必要的计量检测方能安全使用。　　从上面的一些事例可明显地看出计量是科学技术进步和生产发展的重要技术基础。如今可以说任何科学、任何部门、任何行为以至于任何活动都直接或间接地、有意或无意地需要计量，正所谓“没有计量寸步难行”。　　当今市场竞争日益激烈，要想在这个大潮中来发展，立于不败之地，就应用新的思维方式、新的工作思路，迎接新的挑战，就必须加强计量工作。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及