[从业资格考试]最近几年人力资源四级真题及答案.docVIP

2007年 一、单项选择题 26、劳动力供给弹性是( ?D?)变动对工资率变动的反应程度。?? (A)劳动力需求量??????(B)劳动力需求增长量 (c)劳动力供给量??? ???(D)劳动力供给增长量27、实际工资计算公式是 (?B? ) ?? (A)货币工资/价格????（B）货币工资/价格指数 ??? (C)贷币工资X价格???（C）货币工资X价格指数 28、劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( A??)。? (A)摩擦性失业???????????(B)技术性失业? (c)结构性失业????(D)季节性失业 29、劳动法的首要原则（???C ） ?? ??(A)保蟑报酬权?????????（B）保障物质帮助权 ???? (C)保障劳动者的劳动权?????(D)保障休息休假权 30、不属于社会保险特征的是 (??A? ) (A）自由性???????( B)社会性 ??? (C)互济性?? ?( D)补偿性 31、 (?A )是劳动法最主要的表现形式。 (A)劳动法律???????(B)宪法 (C). 劳动规章???? (D)国务院劳动行政法规 32、①宪法、②劳动法律、③行政法规，按照法律效力从高到低进行排序。正确的是 (??A ) (A )①②③，????(B)③②① ?(C) ①③②.?????????(D) ②①③ 33、企业战略是指企业为了适应未来环境的变化，’寻求长期生存和稳定发展而制定的 (A)的谋划与方略。 （A)总体性和长远性??????(B)总体性与全局性 ??(C)全局性和系统性???(D)长远性与风险性. 34、当建管安全率低于(?A? )时；企业就要做出提高经营安全率的决策。 ?? （A )20%????????????(B)30% ??? (C) 40%????????(D) 50% 35、决策树的分析程序包括①剪枝决策；②计算期望值；③绘制树形图。排序正确的是(?B ) ??? (A) ①②③???????（B）③②① ?(C)③①②?????????(D) ①③② 36、（??A ）提供的产品不可储存、无法转售，且不可触知 （A）服务市场???????(B)商品市场 (C)技术市场??????(D)金融市场 37、（?C? ）是指员工对自己的土作所抱有的一般性的满足与否，的态度。 (A)工作成就?????????(B)工作绩效 (C)工作满意度?????( D)工作态度 38、(??C )是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。 (A)光环效应??????(B)投射效应 (C首因效应???????????(D)刻板印象 39、（　C　）认为，领导者的主要任务是提供必要的支持.以帮助下扇达到他们的夤标.他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致 - ??? (A)费德勒权变模型　　　　　　　　? （Ｂ）参与模式 ? （Ｃ）路径一目标理论　　　　　　　　 （Ｄ）情境领导模式 ４０、（　B　)是心理测量的工具，它是测量一个行为样本的系统程序。 ??? (A)物理测量　　　　　　　　　　　　 （B）心理测验 ??? (C)物理测验　　　　　　　　　　　　? (D)情商测验 41、下列不符合入本管理思想的是 (　D　) ??? (A)完善人　　　　　　　　? 　　　　　　(B)开发人 ??? (C)发展人　　　　　　　　　　　　　　（Ｄ）约束人 42、从管理形式上者，现代人力资源管理是（C　　　） ??? (A)静态管理　　　　　　　? 　　　 　（Ｂ）权变管理 ?（Ｃ）动态管理　　　　　　　　　 　　（Ｄ）权威管理 43、从管理层次上看，现代人力资源管理部门 (　C　) ??? (A)处于操作层　　　　　　　　　　　 （Ｂ）只是上级的执行部门 ? ?（Ｃ）处于决策层　　　　　　　　　　 （Ｄ）很少参与企业的决策 44、直线制又称 (　C　)，是一种最简单的集权制组织结构形式。 ??? (A)集权制结构　　　　　　　　　　　 （B)分权式结构 　（Ｃ）军队式结构　　　　　　　　　? 　（Ｄ）上下式结构 45、(　B　)是指必须完成的与职务相称的工作义务。 ??? (A)权限　　　　　　　　　　　 　?? ?（Ｂ）责任 ??? (C)职业　　　　? 　　 　??? 　?? ???（Ｄ）职能 46、工作岗位.研究特点不包括 (B　)。 ??? (A)对象性　　　　 　　 （B）客观性　　　　　 ??? (C)综合性?? （D）应用性 47.、在岗位研究中，（???D ）是构成岗位的前提和基础。 ??? (A)工作??? (B)职位 (C)职责????? (D)职能 48、岗位写实的对象是（?D?? ） ?? （A）工作行为????????? (B)工作内容 (C.)集体?????