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妇幼保健院学科建设与医生职业规划发展;;;定 位;保健与临床 保健院业务结构;;;围产保健部——业务内容;从 业务内容 到 业务结构;学科结构建立 二级专科发展 三级专业明确 —— 医务人员明确职业发展主攻方向;业务有机整合;;对组织而言;;;正确的职业态度;Who？ What？;教训;教训;;;一、在全院提出了一个问题：;职业规划——对个人而言;职业规划--对组织而言;知已
性格、兴趣
特长、智能
情商、气质
价值观;具体进行规划前再提以下问题：;职业生涯规划 六步骤;;青年职工职业生涯规划大赛;新生儿科年轻团队的崛起;二、45岁以下中青年干部和硕士研究生培养 ;;一对一导师培养;拜师仪式、导师论坛;三、开展护理队伍“师徒结对”计划;四、持续实施院长嘉奖令;运用3G模拟人等设施
培训院内2071人次
院外2695人次;全封闭式岗前素能提升培训;;形成各专业学科带头人;;“培”培育人才;;公共卫生管理成效明显;;围产保健部;专业而全面的孕期评估在孕期妇女中形成共识：至少要到保健院进行一次产检
围产门诊量较年初增加33%;;儿童保健部围绕早产—— 降低死亡率;眼科—昆明市儿童眼病筛查中心;; 联合国儿基会中国代表麦吉莲女士：“昆明市妇女儿童保健中心的设施和就医环境已经达到发达国家的水平，生活在昆明的妇女儿童是幸福的，如果让我在中国选择一个城市定居的话，那就是昆明”。;成为“中国妇幼保健协会培训基地”;;;谢 谢!
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