学转促对照检查材料.docVIP

“学转促”专项活动个人对照检查材料 自开展“学转促”专项教育活动以来，按照公司党委的要求和综掘一队党支部的工作安排部署，通过学习、对照、查找，进行了自我剖析，重点查找了自己在遵守政治纪律和政治规矩，贯彻“四个意识”，抵制“四风、四气”，履行责任担当等方面存在的突出问题和不足，进行了深层次分析，拟定了整改措施，现将具体情况汇报如下： 存在问题 　　1、规章制度执行不严格，安全管理不规范。一是制度执行不规范，对执行情况打折扣，执行了但未执行彻底。二是安全管理不规范。工作安排存在随意性，计划模糊，措施不严，执行不规范。三是工作目标不清晰。工作责任不清、职能交叉，完成效果不好。 　　2、缺乏主动性，配合不够。一是主观能动性发挥不够，不主动思考。工作推一推，进度走一步，未能时时考虑到工作前面来。二是缺乏工作激情，工作按部就班，习惯于按老办法履职，拘泥于条条框框，惯性思维严重。三是与其他班子成员配合不够，对井下工作操心多，对办公室业务投入少。 　　3、担当不足，存在推诿现象。一是吃苦在前、享受在后意识淡化，怕艰苦、怕吃苦思想抬头，贪图享受心理滋长。二是遇事担当不够。缺乏担当精神，工作推动不力、效果不好时，讲客观原因多，分析主观原因少。三是得过且过不尽责。事业心责任感不强，精神懈怠。工作只求过得去，缺乏“干精品、争第一、创一流”的胆识和气魄。 　　4、缺乏精益求精精神，工作态度不严谨。一是虑事不周。工作缺乏预见性、前瞻性、计划性和统筹性。二是环节不严。工作不注重细节，粗枝大叶，马虎从事，注重表面，敷衍塞责，不愿精益求精。三是过程不精。工作安排不周全，程序不严密，操作性不强。 　　5、落实政策不力，工作不求实效。一是作风不实。工作不深入，不愿下深水，凡事未亲力亲为。二是推诿扯皮。办事存在拖拉，责任不够明确，未明确到每个岗位、每个人。三是机械落实。贯彻落实文件会议精神，不注重结合实际，照抄照搬照套。工作重安排部署轻落实检查、重形式轻效果。 　　6、服务不够用心，思想觉悟不高。一是对待群众不热心。未实际解决职工实际困难，没有很好的深入到职工家中了解实际情况。二是对待学习不耐心。缺乏学习的连续性、系统性，理论水平不高，专业知识匮乏。三是对待工作不专心。工作时有抱怨牢骚，心浮气躁，缺乏奉献精神。 　整改措施 　　1、遵守相关制度，规范工作流程。一是遵守相关制度，严格要求自身、提高纪律意识，令行禁止，杜绝自由散漫等行为进行惩治。二是进一步规范安全管理工作。严格依法管理，杜绝随意性，按照规程工作，严禁违章指挥等现象。三是对自身工作明确目标，职责落实到班组，防止出现工作责任不清现象。 　　2、提高积极主动性，培养团队意识。一是主动思考，积极创新。通过开展、参与上级培训和学习活动拓宽思路、丰富措施、提升能力，防止因循守旧、按部就班，以文件贯彻文件，以会议贯彻会议。二是主动作为，杜绝“等、靠、拖”思想。二是培养协作和大局意识，和班子成员工心往一处想，劲往一处使，提高自身业务水平。 　　3、增强担当意识，从根本上消除推诿现象。一是定期开展典型正面事例教育，刹住享乐风。学习优秀基层干部事迹教育片以及材料，培养吃苦耐劳、无私奉献精神，提高事业心、责任感，从心灵深处杜绝贪图享受心理滋长。二是转作风、促落实，逐步形成主动作为，积极进取的良好势头。三是明确责任分工，确保尽心履职。培养工作人员“干精品、争第一、创一流”的胆识和气魄。 　　4、改进工作态度，追求精益求精。一是周密谋事。在工作中增强预见性、前瞻性、计划性和统筹性，确保工作有序有效开展。二是用严谨的工作态度对待工作。在工作中要大处着眼，小处着手，注重细节，切忌粗枝大叶，马虎从事，注重表面，敷衍塞责，不愿精益求精。三是工作过程要追求精。工作安排要周全，程序要严密，注重操作性。 　　5、增强政策执行力，提高工作实效。一是严格按照“群众教育路线活动”，“三严三实”，“治理庸、懒、散、浮、拖”要求改进工作作风。二是杜绝办事拖拉，推诿扯皮，效率低下现象。三是发挥积极能动性，切忌机械落实。贯彻落实文件会议精神，要注重结合实际，不能照抄照搬照套。工作既要安排部署，更要注重落实效果。 　　6、用心做事，提高为民意识。一是对待群众要热心周到。建立执行首问责任制，定期培训群众接待技巧。二是每月定期进行理论知识及专业知识学习。三是培养正确价值观，乐于奉献、珍惜岗位，杜绝心浮气躁，作风漂浮。