非专业人士的人力资源管理工具箱文档.doc

企业管理标准范本——打造中国卓越企业 中国企业最缺的是管理。引入现代管理理念和方法，是中国企业当务之急。实践证明，越过艰深复杂的理论，将国际最先进的管理思想以标准范本的形式植入企业，是中国企业“消化”现代管理理念和方法，快速提升管理水平，实现现代化管理的最佳途径。 该书是HR专家为非专业人士准备的工具书，通俗易懂又不失专业水准，任何非专业人士都可以“一看即懂，拿来就用”。 目 录 组织设计范本 · 组织机构图范本 …………………2 · 股东会职权范本……………………3 · 董事会职责范本……………………4 · 监事会职责范本……………………5 · 总经理办公室职权范本……………………6 · 企划部职权范本……………………7 · 市场部职权范本……………………8 · 销售部职权范本……………………9 · 客户部职权范本……………………10 · 技术开发部职权范本……………………11 · 生产计划部职权范本……………………12 · 供应部职权范本……………………13 · 物管部职权范本……………………14 · 机电设备部职权范本……………………16 · 财务部职权范本……………………17 · 审计部职权范本……………………19 · 投资证券部职权范本…………………20 · 人力资源部职权范本…………………21 · 行政部职权范本…………………24 · 总务后勤部职权范本…………………26 · 品质管理部职权范本…………………27 岗位设计范本 · 高层管理岗位设计范本…………………29 · 营销系统岗位设计范本…………………30 · 财务系统岗位设计范本…………………31 · 行政系统岗位设计范本…………………32 · 人力资源系统岗位设计范本…………………33 · 生产系统岗位设计范本…………………34 · 质量管理系统岗位设计范本…………………35 · 策划管理系统岗位设计范本…………………36 第三章 人力资源管理流程范本 · 岗位设置管理流程…………………38 · 人员编制管理流程…………………39 · 增加编制申请流程…………………40 · 用人申请流程…………………41 · 公司内部招聘流程…………………42 · 公司外部招聘流程…………………43 · 新员工入职流程…………………44 · 劳动合同管理流程…………………45 · 新员工试用期满转正流程…………………46 · 岗位轮换流程…………………47 · 员工工作调动流程…………………48 · 职务任命流程…………………49 · 考勤管理流程…………………50 · 员工加班申请流程…………………51 · 员工请假管理流程…………………52 · 员工出差管理流程…………………53 · 绩效管理工作流程…………………54 · 员工绩效考核流程…………………55 · 薪酬方案审批流程…………………56 · 工资发放流程…………………57 · 员工奖励流程…………………58 · 员工申诉流程…………………59 · 培训管理总体流程…………………60 · 培训计划流程…………………61 · 培训方案制定流程…………………62 · 培训教材准备流程…………………63 · 培训用具准备流程…………………64 · 培训实施流程…………………65 · 培训效果评估流程…………………66 · 岗前培训流程…………………67 · 单位部门专项培训流程…………………68 · 外派培训管理流程…………………69 · 培训资料管理流程…………………70 · 员工辞职审批流程…………………71 · 员工辞退审批流程…………………72 · 员工离职交接流程…………………73 人力资源管理表单范本 · 人力资源决策权一览表…………………75 · 员工人数及费用动态统计表…………………76 · 员工每日动态统计表…………………77 · 员工每月动态统计表…………………78 · 每月人事变更统计表…………………79 · 员工工龄动态分析表…………………80 · 人力资源规划表…………………81 · 人才库人才信息表…………………82 · 人员补充申请表（范本1）…………………83 · 人员补充申请表（范本2）…………………84 · 人员编制调整表…………………85 · 人力资源部招聘计划书…………………86 · 月份人员需求估算表………………