创智_drms_pos_操作标准手册_质量管理_门店养护检查(陈列药品检查计划).doc

苏州创智科技有限公司|深圳中科创智科技有限公司 软件应用操作手册 质量管理-门店养护检查(陈列药品检查计划) 创智科技 2013/12/15 ２０１３版ＧＳＰ相关手册 质量管理－门店养护检查(陈列药品检查计划) 目录 1、 管理意义 1 2、 系统设定 1 2.1、 程序升级 1 2.2、 养护类型设定 1 3、 系统操作 2 3.1、 功能进入 2 3.2、 新增单据 3 3.2.1、 人工录入养护清单 4 3.2.2、 养护周期设置 4 3.2.3、 自动生成清单（目录） 5 3.2.4、 快速清除当前界面上的数据 6 3.2.5、 打印养护表格 6 3.3、 单据清单操作 7 3.3.1、 单据查看 7 3.3.2、 单据删除 7 3.3.3、 单据审核 9 3.3.4、 按打印键进行印表 10 质量管理－门店养护检查(陈列药品检查计划) 管理意义 系统定时生成“陈列药品检查计划”，例如一次生成100个品种的总计划，营业员拿着这个计划，实际做了30个品种的检查，之后其他营业员再用他的账号登陆系统，做30个品种的检查，另外一人再检查40个品种。分时段、分批次完成总计划。 系统设定 程序升级 更新2014-02-15之后的前台POS程序。 养护类型设定 程序升级后，系统自动生成6种养护方式。 再根据自己企业的需求，进行字眼的修订或项目的增删。 系统操作 功能进入 后台管理(质量管理(养护建议生成 养护的生成有几种： 人工输入 按养护周期来自动生成建议 由近效期预警表转为养护建议[参见文档《创智_DRMS_POS_操作手册_质量管理_近效期管理.doc》] 新增单据 在清单列表界面，按F11插入行进行新增单据。进入界面： 人工录入养护清单 直接在界面上，依次输入商品号，生产批号、有效期至、数量及质量状况，后按F9保存键进行存盘。 养护周期设置 设定每个商品的养护周期，这样确保每天养护一部分商品。 自动生成清单（目录） 按加总F1-自动生成功能，按向导进行提示： 如按周期性设定来生成，则按下面提示处理： 选择按实际库存生成清单，进入界面如下： 选择是-生成全部批号的养护记录： 再进行人工修订与保存 快速清除当前界面上的数据 按CTRL+C，将界面上所有商品清空。 打印养护表格 按F8-打印，进行保存数据的列表打印界面。 单据清单操作 单据查看 按回车进行查看，对于未审核的单据可以维护。 单据删除 对于未审核的单据，按删除键删除单据。 单据审核 对未审核的单据，按审核键，进行审核确认。 按打印键进行印表 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 操作手册 第15页 共18页 【最新资料 Word版 可自由编辑！！ 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！