创智_pos_操作标准手册_前台数据库恢复工具.doc

前台数据库修复操作手册 目录 1. 前言 2 2. 前台正常数据备份情况 2 2.1. 前台各版本数据库备份 2 2.2. 前台销售数据双备份 3 3. 销售数据恢复方案 4 前言 门店前台数据库可能某种原因（如前台系统在使用的时候突然停电、非法关机、强行关闭系统等）而损坏，造成前台系统无法进入，也不能通过PB正常连接数据库，就可以尝试用数据库修复工具dbrepair. 数据库修复工具dbrepair.exe的使用方法该程序可以修复部分因为非法关机等导致的数据库异常情况，但并不保证能够解决所有问题。注意该程序不要外传，仅限公司技术人员内部使用。1、首先将文件dbrepair.exe复制到饮食通数据库安装的目录下，例如 C:\Progrem Files\CenturyPilot\Server\Data目录2、停止数据库服务及服务监控服务，确保数据库文件canyin.db没有被使用。3、打开DOS窗口4、通过cd命令转到数据库canyin.db所在的目录，例如 C:\Progrem Files\CenturyPilot\Server\Data目录5、运行下述命令dbrepair -k canyin.db如果出现CheckPoint log validated说明数据库文件正常如果出现CheckPoint log invalid at page 1fd9（此处为16进制地址位置，不一定总是这个数字），说明数据库文件有问题可以运行下述命令尝试修复dbrepair -k –r canyin.db修复之后，重复键入dbrepair -k canyin.db命令检查，如果出现CheckPoint log validated说明数据库文件已经修复完成，需要马上启动数据库服务进行数据库重构。最后记得将该文件从客户计算机上Shift+Delete完全删除。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 2 操作手册 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！