包装设计创新与包装新技术应用及包装质量检验检测技术标准实1用标准手册.docx

《包装设计创新与包装新技术应用及包装质量检验检测技术标准实用手册》作者：编委会出 版 社：吉林音像出版社2004年10月册数规格：全四卷+1CD检索光盘 16开精装定价：￥998元? 优惠价：￥430元?详细目录 第一篇 包装与包装技术应用总论 第一章 产品的包装技术 第二章 包装与包装分类 第三章 包装标准化 第四章 包装材料应用 第五章 包装防伪技术第二篇 产品包装设计新技术、新工艺 第一章 包装容器设计新技术、新工艺 第二章 包装结构设计新技术、新工艺 第三章 包装方法设计新技术、新工艺 第四章 包装装璜设计新技术、新工艺 第五章 包装印刷设计新技术、新工艺 第六章 现代包装与包装国际化设计第三篇 产品包装器具与包装材料设计应用技术 第一章 纸盒包装器具与包装材料设计应用技术 第二章 纸箱包装器具与包装材料设计应用技术 第三章 塑料包装器具与包装材料设计应用技术 第四章 金属包装器具与包装材料设计应用技术 第五章 陶瓷包装器具与包装材料设计应用技术 第六章 玻璃包装器具与包装材料设计应用技术 第七章 特殊包装器具与包装材料设计应用技术 第八章 复合材料包装器具设计应用技术 第九章 其他包装器具设计应用技术第四篇 包装新技术、新工艺应用 第一章 散装物品包装新技术、新工艺应用 第二章 防氧化包装新技术、新工艺应用 第三章 防霉防腐包装新技术、新工艺应用 第四章 无菌包装新技术、新工艺应用 第五章 防虫害包装新技术、新工艺应用 第六章 防锈包装新技术、新工艺应用 第七章 防震包装新技术、新工艺应用 第八章 充填包装新技术、新工艺应用 第九章 产品辅助包装新技术、新工艺应用第五篇 包装机械设备规范应用与维护 第一章 包装机械的分类 第二章 包装机械的规范应用 第三章 计量充填机械规范应用与维护 第四章 真空包装机械规范应用与维护 第五章 灌装机械规范应用与维护 第六章 封口机械规范应用与维护 第七章 捆扎机械规范应用与维护 第八章 裹包机械规范应用与维护 第九章 包装容器加工机械装备规范应用与维护 第十章 其他包装设备规范应用与维护第六篇 绿色包装现代化应用技术 第一章 绿色包装概述 第二章 绿色包装设计 第三章 绿色包装工艺流程 第四章 绿色包装发展及其国际化第七篇 产品包装检验与测试 第一章 产品包装标准要求 第二章 产品包装检验 第三章 产品包装测试 第四章 产品包装性能实验 第五章 产品包装信息化第八篇 包装设计创新与包装新技术应用及包装质量检验检测技术标准本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。包装设计创新与包装新技术应用及包装质量检验检测技术标准实用手册