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天津求谛网络科技有限公司 员工手册 2013版 编号： 致全体员工： 此《员工手册2013版》是根据《中华人民共和国劳动法》、《天津高新区劳动管理规定实施细则》以及《天津求谛网络科技有限公司的规章制度》而编写的，此手册适用于公司的全体员工，而全体员工的自觉遵守更是公司各项规章制度得以有效运行的重要保证。同时手册也是公司规章制度及工作程序的执行标准。 我们努力做到使该手册简单易懂，内容全面。希望全体员工遵纪守法，努力工作，发挥聪明才智，发挥团队精神，敢于创新，将您的成功与公司的发展结合在一起，让我们携手共同为公司繁荣而努力。 本手册的解释权和修改权属天津求谛网络科技有限公司。 公司简介 天津求谛网络科技发展有限公司是专业从事互联网信息服务、电子商务和应用软件开发的高新企业。为全国用户提供以电子商务为龙头的网站建设、域名服务、主机服务、邮箱服务等网络营销基础和应用服务。 专精于提供网页设计、网站建设、网站推广、程序开发、域名服务、主机服务、网络广告、品牌形象策划等全方位的一体化服务，为企业打造专业的网络形象，使企业可以在成本、效率、稳定的前提下应用网络服务，展现自我风格和特色，创造更多的价值和效益。 致力于建立更多更好的互联网品牌形象，提供权威专业的互联网品牌策划，并实施高标准的设计方案，创造真正意义上的品牌路线，为互联网品牌在互动行销领域创造最大价值而不懈努力！ “多一份责任，多一点诚信，多一些沟通是求谛网络一贯执行的以用户为中心的服务理念，真正、真心地站在用户的角度，尽企业之所能，以人性化的服务和优质的成果满足用户个性化的需求。 公司理念 公司理念:快乐，分享，创新 公司定位:专注于互联网品牌策划营销的互动设计营销公司 公司使命:提供高品质的互联网产品、技术和服务；帮助企业深入互联网,了解互联网,做企业的品牌营销管家. 三、公司精神 Change + Ability + Serve + Trust + Learn = Excellence 变化 + 能力 + 服务 + 信任 + 学习 = 卓越 C：change： 变化：思变、善变,我们才有生命力； A：ability：能力：能力是我们的生存之基； S：serve： 服务：服务他人是我们实现富有人生的最佳途径； T：trust: 信任：信任和尊重他人，才能被信任和尊重； L：learn: 学习：学习是我们进步的阶梯； E：Excellence： 卓越：超越自我，才能让我们卓越。 规章制度 01、总则 第一条 为规范公司的管理制度，特制定本规定。 第二条 本规则各项规定经全体员工协商并通过，公司各级员工均应共同遵守。 02、聘用与解除 第一条 公司根据工作需要，在遵守国家法律、法规规定的情况下采取公开招聘方式，以品德、能力、学识、经验适合于本岗位为原则，选择优秀人才。 第二条 员工入职必须经过试用期，公司对试用期员工实施培训和考核。试用期满通过考核后，由部门主管填写《新员工试用期判定表》报总经理核准，由办公室办理相关手续，转为正式员工；试用期未通过考核，将解除试用。 第三条 员工一方提出终止合同，需提前三十日(试用期员工需提前三日)递交书面辞呈，批准后办理交接、离职手续。不按规定辞职致使公司遭受损失者，责任方应给予公司相应的经济补偿。 第四条 员工工作能力无法达到相应岗位的要求，公司有权对其工作岗位进行调整，并调整相应薪金待遇。调整后仍无法达到岗位要求的，公司将解除劳动合同。 第五条 由于员工工作不负责任或重大失误造成公司财产损失的，责任人应承担相应的经济赔偿；造成重大损失的，公司将解除劳动合同不予任何经济补偿，并有权追究当事人的法律责任。员工因工作出现重大差错，虽未造成直接经济损失，但给公司名誉或利益造成损害，公司将解除劳动合同不予任何经济补偿，并有权追究当事人的法律责任和经济赔偿。 第六条 由于员工严重违反公司规章制度。公司有权解除劳动合同，不予任何经济补偿。 03、奖励与处分 第一条 公司领导根据员工在工作中表现，依贡献给予鼓励和奖励。 第二条 员工因违反公司制度给予处分，分为口头警告、书面警告、严重警告、解除劳动合同。 第三条 下列行为属于严重违反公司规章制度，将直接解除劳动合同，不予任何经济补偿。 (1)侵占公司财物，偷盗他人财物的： (2)利用工作之便谋取个人利益的； (3)利用公司名义办理公司任务外的事宜或兼任公司以外的其它职务的； (4)泄露公司薪资秘密的； (5)搬弄是非、拉党结派、扰乱公司正常工作秩序，在员工中造成极坏影响的； (6)未经公司许可擅自向外界媒介透露公