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受控状态： 分发号:HSE培训管理制度2012-11-30发布 2012-12-01日实施（内部资料 不得翻印）前 言本标准为质量、环境和职业健康安全管理体系作业类文件。本标准由综合管理部提出并归口管理。本标准起草单位：综合管理部。本标准批准人：郭朗本标准审核人：王耀军本标准起草人：周小波目的为建立赛迪重工上下一致的健康安全环境培训（简称HSE培训）系统运行模式，规范HSE培训工作，控制HSE培训过程，明确HSE培训要求，增强HSE培训效果，特制定本管理制度。范围本管理制度适用于公司所有员工、外协厂家、合作单位。职责综合管理部为HSE培训工作的归口管理部门，负责日常培训工作的具体实施、监督和考核等工作。质量安全部对HSE培训的实施提供咨询、支持，协调培训资源；各单位第一负责人是HSE培训管理的责任人，应采取多种措施保障培训资源，落实培训实施计划，确保HSE培训有效实施；各单位负责本单位员工培训需求的识别与更新、培训计划的编制与实施、培训效果的评价与审核；各单位负责组织本单位业务范围内的HSE培训；全体员工必须接受HSE培训，熟悉岗位风险和控制措施，掌握岗位技能和知识，具备相应的应急处置能力。员工未经HSE培训，有权拒绝领导安排的超过能力范围的工作。培训管理HSE培训应按照分析需求、制定计划、组织施训、效果评估等流程实施；HSE培训的方式应以分散在岗培训为主，集中脱产培训为辅