代理加盟管理规章制度.doc

七星剑数码专卖店代理加盟管理制度 淘宝店铺地址： 2008年12月 深圳七星剑数码专卖店坐落于得天独厚的深圳华强北数码商业圈，信息资讯四通八达；依靠全国最大的数码产品批发市场和最迅速的信息资讯，竭诚为客户提供最高质的产品、、、、、—- 年度销量排名前20名的区域代理或者网络代理，或者经本店相关工作人员考核销售成绩突出，业绩优秀的代理。 返点奖金计算方法为—- 一般为其年度销售额的0.5%到5%不等,具体根据代理所销售的商品的种类、数量以及销售额综合计算。 返点奖金计算日期为— 每年的1月份计算上一年度的返点奖金金额,返点奖金金额计算好以后，本店相关工作人员会详细告知各代理上一年度应获得的奖金金额和计算方法,并经过各代理知晓确认. 返点奖金金额发放期限为—- 每年的8月份发放上一年度的返点奖金,但在返点奖金发放之前,各代理如不再积极代理销售本店的商品的，或者宣布终止与本店的代理合作的,或者不遵守本店的相关管理制度的,或者给本店的相关利益以及对本店的声誉造成负面影响的,或者跟本店有恶意退款的,或者有中评或者差评的，本店有权拒绝发放上一年度的返点奖励奖金,并终止与代理的合作。 代理退出机制： 本店遵从代理加盟自愿，退出自由的原则。 代理在确定退出与本店的代理合作之前，需提前3个月书面向本店相关工作人员申请。 从代理申请退出与本店的合作之日开始，本店停止给其提供相关代理报价，其后所产生的所有交易都只能按店铺公开价结算，无法再按照代理价格结算相关交易了。 在代理申请退出与本店的合作之日算起，到其后的3个月之内，其与本店所产生的任何交易都要双方友好协商清算完毕，无任何交易纠纷，无任何投诉，无任何中评或者差评，以前所产生的任何交易都不在淘宝交易的有效投诉期内。此时本店即可同意并确认代理的退出申请，全额退还代理加盟保证押金。否则本店将有权不予以退还代理加盟保证押金。 加盟代理商的责、权、利 代理商有责任熟悉本店的相关管理制度，售后服务流程和售后服务相关制度，有责任熟悉本店的商品性质、品质、功能等。 代理商有责任维护本店的利益和良好的声誉。 代理商有责任完成本店所制定的代理销售任务。 代理商有责任处理好与自己的顾客关系，有责任为自己的顾客提供优质的咨询服务和售后服务，不要把所有的售后服务工作和责任都直接推给本店。 代理商有责任为本店提供第一线的市场信息，有责任提供竞争对手的策略、产品、价格等信息，以便本店及时制定新的代理销售政策。 代理商有责任对本店的相关规章制度、产品价格信息、代理销售政策等作严格的保密措施。 代理商有权获得本店的相关培训和指导。 代理商有权对本店的相关制度提出合理的意见，对本店的发展作出合理化的建议。 代理商在与本店合作的过程中，秉承相互理解，诚信合作，双方共赢的原则，在交易过程中或者在售后服务过程中出现意外因素，如工厂停产缺货、工厂售后服务时间过长、工厂售后服务缺配件、快递物流送货不及时、快递物品丢失等本店无法掌控的情况时，代理商务必理解本店，有义务与本店相关工作人员进行配合协商处理，并联系客户做好解释沟通工作。 代理商所有的代理销售工作都必须遵守国家的相关法律法规，或者网上交易平台的相关规定，风险自担，盈亏自负。 本店的责、权、利 本店有责任为各代理传达本店的相关政策和制度，有责任培训指导各代理的销售能力和售后服务处理能力。 本店有责任为代理提供质优价廉的商品和优质的售后服务。 本店有责任定期或者不定期为代理商提供代理报价表和新产品上市等相关信息。 本店有责任管理和协调好各代理商之间的关系，控制好市场价格体系，避免出现各代理商之间的相互恶意竞争的情况。 本店有权定期或者不定期对各代理商的销售工作进行统计考核。 本店有权终止与业绩不好的代理商之间的合作。 本店有权终止与不遵守本店的相关管理制度，或者给本店的利益和声誉带来负面影响的代理商之间的合作。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医