保安值班管理规章制度.doc

文件修订记录 修订日期 修订前版本 修订后版本 修订内容 修订人 2014.9.25 A/0 首次制订 编制 审核 批准 注意：体系文件为公司内部保密资料，未经许可不得私自复制或外传！ 1.0目的 保安员是公司企业形象的代表之一，为了更加规范地进行保安管理，维护企业广大员工的生命安全和财产安全，确保本公司得到安全有效的监控，特制定本规定 2.0 范围 适用于公司保安对各项规章制度的执行及日常的安全保卫管理工作。 3.0 定义 无 4.0 职责 4.1 保安：保障公司财产及员工人身安全，维护公司各项规章制度的贯彻执行，保障厂区和宿舍的正常秩序。 4.2 保安队长：监督各岗位工作质量与进度，组织保安员按时严格训练，积极提报各待处理事务以及部门交办的其它行政事务。 5.0 程序 5.1 保安职责要求 5.1.1 保安须熟悉公司所处地理位置及环境区域,并规定统一住宿公司宿舍,以防突发事件的急时处理.保安在公司住宿相关管理依《宿舍管理制度》执行。 5.1.2 保安上班期间必须统一穿着保安服，注重个人仪容仪表，做到精神饱满，纪律严明、反应敏捷、执勤公平、公正。 5.1.3 服从后勤工作安排,积极参加保安队各项军事训练、消防活动，不得无故不参加或以其它理由拒绝，否则视为严重违纪。 5.1.4 保安人员应在行政主管或保安队长的带领下，每月对公司所有消防器材进行1-2次大规模检查，对发现损坏或无效消防器材，应及时采取填充或更换措施。 5.1.5 严禁上班时间吃零食、阅报、聊天、玩手机（含MP3等）、吸烟、喝酒、穿拖鞋、打瞌睡等，做与工作无关的事情或有损公司利益及形象的事情。 5.1.6遇违法分子偷窃公司财物、威胁员工人身安全或发现火灾时，保安应挺身而出,及时汇报或报警处理。并及时组织人员扑救火情。报警电话、匪警电话：110；火警119；急救120。 5.1.7上班期间服从上级工作安排,尽力尽责、坚守岗位,不得擅离职守、酗酒睡觉、轻浮粗暴、顶撞上级，否则视为严重违纪。 5.1.8 工作具有一定的警惕性,养成发现问题及时上报的习惯。 5.1.9按时交接班,了解值班情况,查看值班记录,及时掌握交接信息动态,所有交接事项,应当面移交,检查清楚并在《保安交接班登记表》做好交接记录。 5.1.10 严禁监守自盗，同谋合污等一切重大损害公司财产及员工生命安全的严重失职行为。 5.1.11 保安人员应严格保守公司的秘密事件,未经许可,严禁外传。 5.1.12 当班保安含宿舍当班保安应保持大门周围及所负责区域的清洁卫生,负责每天对保安室门口区域卫生的清扫。 5.1.13 保安应精诚团结不得互相勾心斗角,挑拨同事之间关系,平常应互帮互助,不得无中生有造谣生事。 5.1.14 上班期间,保安每周不少于一次巡视厂区上班员工是否未按规定着装工衣、戴厂牌，有无穿拖鞋等现象，并将检查异常按予以处罚。 5.1.15 以上保安工作要求仅包括但不限于,凡发现违犯5.1.2-5.1.14条类似情形者,将视情节轻重处以扣除奖金10-300元,严重且给公司造成重大损失者,除赔偿公司损失外另立即解雇处理,对触犯刑事者一律移交执法机构处理。 5.2 厂区门禁管理 5.2.1出入厂区人员门禁管理 5.2.1.1员工进出厂区应检查其是否有穿着厂服、佩戴厂牌（职员应佩戴厂徽），对未穿厂服（试用期员工除外）、未佩戴厂牌者，予以记录并上报按相关规定进行处理。 5.2.1.2 监督上下班人员刷卡情况,严禁刷卡人员代人刷卡,违者予以记录并上报按相关规定进行处理。 5.2.1.3 禁止员工上班时间(请假、离职、公干除外)私自离开工作岗位外出，违者予以记录并上报按 相关规定处理。 5.2.1.4 外来人员或供应商来访时,参照《门禁管理规定》执行。 5.3 快递、邮件、信函、书刊杂志等及保安室清洁卫生管理 5.3.1 保安室每日收到的快递、邮件、信函、文件、书刊杂志等由保安代收并由当班保安送至前台，由前台统一发放处理。所有外来信件及书刊杂志一律不得在保安室停放或留保安室他人阅读。 5.3.2做好保安室7S管理工作,保持保安室清洁卫生,物品、文件摆放整齐，保持大门周围的清洁卫生。 5.4厂区巡逻管理 5.4.1 值班期间不定时对公司指定地区及其它易发生安全问题的厂四周围墙等地方认真检查,并在每个巡逻点做好巡逻记录。 5.4.2 巡逻期间不得敷衍了事，无警觉性，或在其它巡逻点逗留，违者一经查实扣除奖金50-100元。 5.4.3 巡逻期间如遇紧急情况应即时通知各值班保安,严重时应急时报警或通知行政主管。 5.4.4 值班保安巡逻情况由部门负责人将不定期调出巡逻记录进行抽查,抽查中如发现有任何异常或漏巡逻者,对巡逻保安视情况的严重性处以扣除奖金50-200元。 5.4.5 巡逻期间包括监督员工