NL公司薪酬体系再设计 开题报告书.docVIP

【表一】 工商管理硕士（MBA）研究生 学位论文开题报告书 题 目 NL公司薪酬体系再设计 研 究 生 姓 名 导师姓名 职称 教授 入 学 年 月 2006年9月 所 属 学 院 管 理 学 院 专 业 工商管理硕士 研 究 方 向 人力资源管理 开题报告时间： 2009 年 8 月 28 日 工商管理硕士（MBA）教育中心制 说 明 1．开题报告要用计算机打印，要求字迹清晰，文句通顺。 2．开题报告所列各栏内容要详细填写、要求重点突出。 3．开题报告是中期考核筛选工作的一部份，开题报告不合格者不得进入论文工作阶段。 4．自备案之日起6个月后方可进行论文答辩。 注：1．空表可在专业硕士学位研究生教育中心的网上下载。 2. MBA研究生将开题报告完成后交工商管理硕士（MBA）教育中心备案。 工商管理硕士（MBA）学位论文开题报告书 一、文献查阅报告：（附所阅读的主要文献至少30篇以上，其中至少5篇外文文献） [1] 施加军. 我国工程设计企业薪酬体系重构研究[D]. 华中科技大学 , 2004 [2] 赵海婷. 我国IT企业薪酬体系设计问题研究[D]. 天津财经学院 , 2005 [3] 陈华. ZH集团薪酬体系再设计[D]. 对外经济贸易大学 , 2005 [4] 苏恒湖. 华纺股份薪酬体系再造与探讨[D]. 大连理工大学 , 2002 [5] 李钧. 西安高科塑业有限公司薪酬体系再造研究[D]. 西北大学 , 2003 [6] 王萍. ZBBZ厂薪酬体系再设计[D]. 四川大学 , 2003 [7] 张静雯. 基于宽带薪酬理论的BOCO公司薪酬体系设计[D]. 大连理工大学 , 2005 [8] 夏晓琴. LY公司薪酬体系设计[D]. 华中科技大学 , 2004 [9] 谢华. CDK公司薪酬体系的研究与设计[D]. 四川大学 , 2004 [10] 朱文生. 成都H公司薪酬体系的再设计[D]. 四川大学 , 2004 [1] 李韶华. TT公司薪酬体系再设计[D]. 北京邮电大学 , 2008 [] 旷元东. 攀成钢公司薪酬体系分析及再设计[D]. 四川大学 , 2004 [] 夏磊. DF公司薪酬体系再设计[D]. 四川大学 , 2003 [] 徐东远. HK公司的薪酬体系优化设计[D]. 西北大学 , 2007[15] 蒿晶. 西安RH电器有限公司薪酬体系的再设计[D]. 西北大学 , 2008 [] 梁辽英. 上海HF有限公司薪酬体系再设计[D]. 西北大学 , 2005[17] 强伟. HNDL股份有限公司薪酬体系再设计[D]. 西北大学 , 2008[18] 樊剑平. BN集团公司薪酬体系的改革和完善研究[D]. 西安理工大学 , 2006 [] 余波. ZCCCT股份有限公司薪酬体系优化设计[D]. 西北大学 , 2007[20] 张道锋. KC公司改制后的薪酬体系再造设计[D]. 河海大学 , 2007[21] 高广君. 山东王晁煤电集团公司薪酬方案再设计研究[D]. 西北大学 , 2006[22] 徐斌. 宏利公司薪酬体系的再设计[D]. 北京交通大学 , 2008[23] 李枝芹. JH公司薪酬研究与再设计[D]. 华中科技大学 , 2006[24] 姜艳秋. HD公司薪酬体系再设计研究[D]. 大连理工大学 , 2008[25] 李雪. Y公司薪酬体系研究与再设计[D]. 西南交通大学 , 2007[26] 苏樯. YQ公司薪酬体系再设计[D]. 南京理工大学 , 2007[27] 龚艳. DR公司薪酬体系再设计[D]. 四川大学 , 2007[28] 李金中. D公司薪酬体系研究与再设计[D]. 四川大学 , 2004[29] 旷元东. 攀成钢公司薪酬体系分析及再设计[D]. 四川大学 , 2004[30] 万曦. 四川YUZU公司薪酬体系再设计[D]. 四川大学 , 2006[31] 张兆英. HX公司薪酬体系再设计[D]. 四川大学 , 2005[32] 宋燕. 国泰联合交易所薪酬体系的再设计研究[D]. 贵州大学 , 2007[33] 雷光萍. CE公司薪酬体系再设计[D]. 华中科技大学 , 2006[34] 张静. A公司薪酬体系再设计[D]. 上海海事大学 , 2006[35] 鲁晨. KF公司薪酬体系的再设计[D]. 南京理工大学 , 2007[36] Project Management: A Systems Approach to Planning, Scheduling, and Control