岗前培训管理规章制度.docVIP

SUBJECT 主题： 新员工岗前培训制度 EFFECTIVE DATE 生效日期：2013-05-08 REVISION 版 本 ：A2.0 NO. 编号： 修订 页次 说明 制作 审核 批准 生效日期 A1.0 5 第一次制作 A2.0 5 第一次修订 1、目的 为尽快使新员工了解、认同公司，适应新的工作和生活环境，提高新员工生产技能，尽快进入工作角色，熟悉作业标准，特制定本规定。 2、范围 适应于制造各车间。 3、定义 新入职员工 4、权责 人力资源部：负责本制度的制定、修改和完善及本制度执行情况的督导检查。 各部门：负责本制度的贯彻实施。 5、工作职责： 5.1人资部：负责入职员工企业文化培训的组织及考核资料收集、存档； 5.2 行政部：负责入职安全培训； 5.3 生产工程部：负责教材及培训的实施及考核； 5.4 制造文员：负责跟进各部门培训的效果跟进及组织人员考核； 6、程序： 6.1 新进员工入职培训时间为4天，在入职培训未完成之前，不准提前进入岗位； 6.2 培训循环进行，4天内完成。每天培训课程按照规定方式进行； 6.2.1 星期二：培训ISO知识及不合格处理流程、7S规定；时间4H；培训IPC标准4H； 6.2.2 星期三：培训公司文化、规章制度、入职安全培训4H；工具操作培训，主要认识公司常规工具的操作机安全事项4H； 序号 具备的知识 适用岗位 1 企业文化、概况、简介 所有新进员工 2 公司规章制度、厂规厂纪 所有新进员工 3 心态学习 所有新进员工 4 入职安全消防培训 所有新进员工 6.2.3 星期四：依据部门不同安排培训各项技能8H；（实操及理论相结合） PCBA：主要学习插件机电子元器件知识； 流水线专配：主要学习装配器件爱你的认知及装配技能速度培训； 单机作业：主要学习装配器件的认知及图纸； 下线：主要学习端子机的认知及标准，端子设备的操作； 机箱部：培训钣金各工序的应知会的知识； 6.2.4 星期五：安排考核 6.2.4.1 各部门依据培训结果进行选拔，分配各车间进行钢种培训；培训结果记录在员工技能卡，以下是各岗位应知会的知识技能表： 6.2.4.2 SMT车间员工应知会的知识及技能表： 6.2.4 星期五：安排考核 6.2.4.1 各部门依据培训结果进行选拔，分配各车间进行钢种培训；培训结果记录在员工技能卡，以下是各岗位应知会的知识技能表： 6.2.4.2 SMT车间员工应知会的知识及技能表： 序号 具备的知识 适用岗位 1 SMT元器件认知工艺标准 SMT所有员工 2 ISO不合格品控制及追溯、7S SMT所有岗位 3 IPC元器件焊接标准 4 印刷机操作技能、点胶机操作技能 SMT印刷技工、炉后总检、技术员 5 锡膏、红胶储存规范 SMT印刷技工、技术员 6 贴片机/AI操作技能 SMT印刷技工、技术员 7 首件流程及检查技能 SMT印刷技工、技术员 8 回流焊操作技能及回流曲线分析 技术员 9 AOI操作技能 SMT印刷技工、炉后总检、技术员 10 电烙铁技能（需要具备焊接0.3间隙的芯片焊接能力） SMT总检、印刷技工、技术员 11 SMT/AI设备保养技能一级 SMT所有人员 12 SMT/AI设备保养技能二级 SMT技术员 6.2.4.3 插件员工应知会的知识及技能表 序号 具备的知识 适用岗位 1 电子元器件认知及工艺标准 SMT所有员工 2 ISO不合格品控制及追溯、7S 全部岗位 3 IPC元器件焊接标准 波峰焊后段员工及多能工 4 插件作业技能 插件工、多能工 5 电烙铁技能（后焊能力） 后焊线所有员工、多能工 6 电烙铁技能（需要具备焊接0.3间隙的芯片焊接能力） 后焊段维修、总检、炉后维修工 7 元器件加工设备操作 元器件加工段员工 8 电批操作方法及技能、维护保养 元器件加工员工及炉后段员工 9 ICT测试 总检、ICT测试、多能工 10 FCT测试 ICT测试、多能工、另每条线提拔3人备用培训 11 首件流程及检查技能 多能工、维修工、测试 12 波峰焊操作及一级保养 锡炉工、炉后捡板工 13 波峰焊二级保养 锡炉工 14 测试工装、ICT维护 维修工、测试 6.2.4.4 流水线员工应知会的知识及技能 序号 具备的知识 适用岗位 1 装配元器件认识及工艺标准 全部岗位 2 ISO不合格品控制及追溯、7S 全部岗位 3 IPC元器件焊接标准 多嫩工、维修工、测试 4 组装段工具操作方法 全部岗位