岳池县人民医院危险化学品管理规章制度.docVIP

四川省岳池县人民医院 岳池县人民医院 危险化学品管理制度 为规范危险化学品储存管理，消除安全隐患，防止事故发生，保护员工生命和财产安全，根据国务院《危险化学品安全管理条例》，特制定本制度。 本制度所指危险化学品，系指具有爆炸、燃烧、有毒害、细菌病毒、腐蚀、放射性、助燃等性质的对人体、设施、环境具有危害的剧毒化学品和易制毒化学品。 2、采购单位、专职采购员应具备国家安全管理条例规定的合理条件，执有采购储存许可证。 3、根据统一领导、分工管理、专人负责、节约开支的原则，危险化学品必须由总务科统一采购，入库前必须认真组织验收，办理入库手续。并集中在总务库房和使用科室指定的危险品仓库进行存放管理。??????? 4、危险化学品必须有专门的存放场地和器具，化学危险品保管地点应有相应的防火、防爆、防静电、隔离、监测、报警等设施，库房物品的保管应该科学化，化学危险品要储存在通风、低温、阴凉、干燥的房子内，特别要注意性质相抵触的危险品绝对不能堆放一块。同时由专人负责管理，管理人员要具备有关的专业知识、管理知识。库房管理人员必须建立危险化学品台帐，严格出入库登记，经常检查，检查要有记录。对剧毒和放射性物品的出、入库须有精确计量和记载。库存的各类物品，根据原始凭证，及时进行增减记账，定期进行账物核对，严格做到帐物相符。 各科室应在危险品库房设置危险标志，以及毒物周知牌，内容包括：危险品名称、特性、危害、伤害救治、应急处理措施等。 危险化学品的供应工作，应根据危险化学品的不同性能区别对待。贵重、稀缺、危险性大的物品要严格控制，剧毒品必须经过分管院领导签字，方可供应。危险化学品由使用科室主任或护士长负责领用，领用时必须在出库单上确认危险化学品基本信息并经使用科室主任或护士长签字同意后方可发放，同时保管员、领用人必须同时在场。保管员根据领用数量现场发放。 7、使用科室主任或护士长必须向科室人员讲清楚危险化学品安全操作规程，必须遵守安全制度和操作规程，并随时指导、督促、检查。使用结束后的剩余部分需及时回收并妥善保存，避免遗失或发生其它事故。使用后的危险化学品的废液、残渣，必须立即进行科学处理，不得随意丢弃。接触化学危险品的仪器设备和器皿必须有明确醒目的标记。使用后及时清洁，特别是维修保养或移至其它场地前必须进行彻底的净化。若有事故发生，使用人员应及时向总务科及分管领导汇报，迅速查明原因并认真处理。 8、科室使用的危险化学品严禁带出使用场所。使用化学危险品的地方应备齐急救器材和用品，人员具备消防、急救知识。并有定期检查和培训制度。 9、使用危险化学品的科室，按国家有关规定处理有毒、带菌、腐蚀性的废气、废水和废物。集中统一处理放射性废物，谨防污染环境。 10、危险化学品管理人员变更时，必须办理严格的交接手续。 11、各科室负责本科室涉及的危险化学品储存、出入库房、设置警示标识、安全设施配置和维护、建立台帐等管理工作。各科室每月必须对危险品库房进行一次检查，发现问题立即整改，检查要有记录。总务科负责检查危险化学品库房、罐区管理情况，发现问题，要求立即整改。保卫科负责危险化学品库房、罐区的消防管理。总务科、保卫科每季度不少于一次对危险品库房进行检查。检查要有记录。 12、各使用科室应根据国家有关规定和本制度要求，制订本科室相应的管理办法和实施细则。 13、加强监管监控。定期检查，将优罚劣，严防事故的发生。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”