工具管理规章制度.docxVIP

工具管理制度1总则 规范工具的采购、保管、领用、移交、报废等程序2工具的采购、入库、领用、管理、交接或退还2.1采购2.1.1使用部门依据需求，编制计划，报分管领导批准。2.1.2设备工具科根据批准计划，实施采购。2.2入库2.2.1工具类物资到达本公司后，设备工具科及时通知质检和保管员，要求三方到场现场确认产品质量和数量，并在4小时内完成采购物资送检入库三方签字手续 。2.2.2入库后各类工具分类摆放在货架上，并做好标识。2.3 领用2.3.1使用部门应制定工具领用定额,领用时填写《领料单》，经部门领导审核，设备工具科按工具定额核发后到仓库领取。新试制用的工具可由技术中心领导审核，设备工具科备案后到仓库领取。2.3.2工具领用一律以旧（废）换新。2.4 管理2.4.1设备工具科负责公司内部工具领、发、借、还、报废及登记台账等日常管理工作。2.4.2工种专用工具领用后个人自行保管；非工种专用工具由使用部门指定的责任人保管；临时使用的工具，由班组长领借和归还。2.4.3对电动、气动工具领用实行编号并列入工具台账管理。2.4.4领用的电动、气动工具要在专用的存放架上存放，不得随意放置。2.4.5领用的丝攻、钻头、刀片放置在工具箱内，摆放整齐。2.4.6 工具应严格按使用说明和操作规程使用，不准任意拆卸组装工具，不准任意改变工具的形状和尺寸。2.4.7长期不用的工具，使用单位要列成清单，报设备工具科进行处理。2.5工具交接或退还2.5.1调出、离职和退休人员必须持人事组织部门通知，由所在单位办理工具交接手续后，设备工具科方可签字离职。2.5.2公司内调动须办理好在用工具的移交手续后方可调动。3工具的遗失处理3.1遗失工具的处理因自身原因造成工具遗失，责任人必须第一时间上报本单位领导，并填写《工具损（遗）失单》，经本单位领导审核后报设备工具科。设备工具科按下列赔偿标准填写《工具损坏或遗失赔偿单》交财务科扣罚。3.1.1家庭通用的五金、电动工具，如电锤、电钻、冲击钻、12以下的活动板手、各种钢丝钳、尖嘴钳、管子钳、螺丝刀、电烙铁、手用钢锯架、电工常用工具遗失，责任人均按该工具原采购价赔偿。3.1.2价值在500元以下的工具遗失，设备工具科根据该工具最低使用期限计算出工具残值，责任者按工具残值进行赔偿。3.1.3.价值在500元以上的工具遗失，责任单位领导要按“四不放过”原则召开专题分析会，并作出初步处理意见报设备工具科。设备工具科根据该工具最低使用期限计算出工具残值，并报公司领导。经公司领导审批后，责任者按工具残值的20%-100%进行赔偿，残值高于200元的，最低处罚200元；3.2未经公司领导批准，所有工具不准私自外借。私自外借的赔偿额度按原价值的100％赔偿。4废旧工具的处理废旧工具由车间班组长统一进行分类清理交于设备工具科，可修复利用的尽量修复利用，以节约工具费用。5危险性工具的管理5.1.危险性工具主要指电动、气动工具。5.2对合格的电动、气动工具按车间、规格、型号分别编号，编号用5mm钢字码在可靠位置打出，对无法打印的可用记号笔写出并保持清晰。 5.3各使用单位每月五日前按“安全生产标准化”的要求检查在用的电动、气动工具，并在管理台帐上做好记录。6 附则6.1 本制度自下发之日起执行。6.2 本制度解释权归设备工具科。6.3 本制度管理用表格《工具遗失单》《工具报废表》《工具遗失赔偿单》工具遗失单使用单位：20 年 月 日班组损坏（遗失）情况姓 名工具名称规 格使用单位处理的意见单 位数量领用日期年 月 日主管部门处理的意见公司领导审批意见工具遗失赔偿单赔偿人姓 名工 具 名 称单 位数 量实际单价赔偿金额说明编号品名规格责任单位： 审核： 审批：安徽好运机械工具报废表使用单位年 月工具编号名称规格单位消耗情况说明消耗遗失小计　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　使用人使用单位审核审批本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的