工厂奖罚规章制度.docVIP

公司奖惩条例 1.当月上班迟到早退超过3次者 2.在生产中违反操做流程出现轻度失误造成小 量返工或质量下降者 3.工具耗材乱摆乱放者，随地乱丢垃圾者，浪费耗材者 4.随意丢弃尚可利用的不良品者，产品物料摆放不整齐者，在产品上乱写乱画使产品在下道工序受到影响者 5.下班时门窗未关者，机器或区域卫生没打扫彻底者,下班或离岗电源未关者 6.上班时聊天、嬉笑、打闹、串岗等做与工作无关的事情 7.上班时坦胸露背 穿拖鞋者 8.违反生产制度较轻者 出现以上情况处于警告处罚 小过 1.当月内，累计3次警告者，另计小过一次处罚 2.在车间与同事之间争吵 顶撞上司或发表不利于公司团结的言论 3.在工作中出现失误造成批量返工者，未按照生产指令保质保量完成任务者，或者范重复屡教不改的错误者 4.未按设备操作规定野蛮操作 敲打设备或因自己的过失造成对设备及工具的损坏，或私自动用自己不懂的设备不听劝阻者 5.不服从工作安排 消极怠工者 出现以上情况者除赔偿损失外 处以小过以上处 罚 大过 1.当月内，累计2次小过者，另计大过一次处罚 2.上下班时代替他人打卡者 3. 未按照生产指令保质保量完成任务给公司造成重大损失者 4.上班时间睡觉 在厂内抽烟者 5.在工作场所喧哗口角者;对同事有胁迫 恫吓其欺骗行为者 6.未经允许私自盗用车间物品者 7.因指挥不当或监督不周致部署发生重大错误使公司发生重大损失者 8.有损害本厂利益泄露或出卖商务 技术机密行为，及对有可能或已经发生的损害本厂利益和声誉的情况知情不报或隐瞒实情者 9.违反操作规程和安全生产制度发生对自己或他人的人身伤害以及其它经济损失500元以下的各类责任事故 10.发生产品的质量事故造成废品或其它经济损失在500元以下的；因工作失职造成财产受损或失窃 出现以上情况者除赔偿损失外 处以大过一次以上以上处罚 开除 1.在公司无理取闹 不服从工作调动指挥而严重影响生产秩序者；在公司进行违法活动 不遵守公司制度 打架斗殴或威胁公司 干部及同事者 2.以工厂名义在外招摇撞骗 散布有损工厂之谣言者使公司经济和名誉蒙受重大损失的 3.有煽动他人怠工或罢工之具体事实者；或蓄意违抗工作安排者 4.工作不负责任产生废品损害设备工具浪费能源材料造成严重经济受损的；有意损害公共财物的；故意过失行为而引起事故者 5.有行凶 斗殴 盗窃及其它违法行为者 出现以上情况者除赔偿损失外 处以开除 注 ：凡被开除者一律记3次大过！ 辞退 1.凡不适应本职工作或发现身体有传染性疾病者 2.工作效率低下或经常性达不到工作要求者 3.经常性请假严重影响公司正常运作者 注：新进员工不满一周不予结算工资（包括