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市政公用工程企业安全生产规章规章制度
目录
一、安全生产责任制度…………………………………………………3
二、班组与岗位人员安全生产管理制度………………………………4
三、安全生产检查管理制度……………………………………………8
四、安全生产绩效挂钩管理制度………………………………………13
五、安全生产考核奖罚制度……………………………………………18
六、特种设备与安全设备管理制度……………………………………22
七、特种作业安全生产管理制度………………………………………23
八、危险品存储使用安全管理制度……………………………………24
九、安全生产教育培训制度……………………………………………26
十、事故报告及调查处理制度…………………………………………29
十一、事故紧急救援管理制度…………………………………………33
十二、生产安全事故行政追究制度……………………………………38
十三、施工方案编审制度………………………………………………53
十四、安全生产技术交底制度…………………………………………55
十五、文明施工守则……………………………………………………57
十六、工地卫生防疫管理制度…………………………………………58
十七、工地防火(消防)安全制度……………………………………61
十八、临时用工使用培训管理制度……………………………………62
十九、工伤保险管理制度………………………………………………63
二十、意外伤害保险管理制度…………………………………………68
二十一、分包单位安全管理制度………………………………………70
二十二、防护用品使用管理制度………………………………………72
二十三、各工种安全操作规程及岗位责任制目录……………………74
一、安全生产责任制度
1.公司的安全管理人员、项目部要根据公司制定的安全工作计划,有步骤的开展安全工作,积极创建省、市级安全文明达标工地。
2.落实安全和用品,控制四级(含四级)安全事故,保证单位的因工负伤频率低于主管部门的要求。
3.加强对工人的全员安全三级教育,认真落实学习安全法律、法规、标准和安全操作规程,提高工人的安全意识。
4.坚持对作业的班组及每位作业人员的安全技术分部分项交底工作,使职工结合本工种的操作规程熟悉作业环境,做到不野蛮施工。
5.对照单位的安全工作计划,分解落实到每位安全管理人员,做到安全工作人人有责。
6.加强对办公区和施工作业区文明施工、卫生管理工作,为职工创造一个良好的作业环境。
7.每季度对有关人员进行一次工作考核,奖罚分明,以推动安全工作的顺利开展。
二、班组与岗位人员安全生产管理制度
第一条:班组长是本班组的安全生产的第一责任人,班组长必须严格落实安全生产的方针,及时传达上级组织的安全会议精神,并带领本班组人员安全生产。
第二条:制订班组安全目标、措施,并组织实施,定期检查。同时纳入年度工作计划中,无班组工作规划的单位,不能参加班组先进评比。
第三条 基层队分会内部要设“二长五大员”,即:班组长,工会小组长,民主管理员,群监岗员,经济核算员。两长五大员应由民主选举产生,任期二年,可连选连任。对选举产生的“两长五大员”,分会不经半数以上工人的同意,不得任意调整撤换。五大员可以连任。
第四条 班组实行班组长负责制,岗位人员要密切配合班组长,共同抓好班组内的各项工作。
第五条 班组长和岗位人员应是班组培训的重点,每次培训都要进行考核。培训的班组长要撰写班组工作设想。
第六条 班组责任
1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规,企业职工代表大会的决议。公司制订的各项规章制度。
2、坚持安全第一,全面完成各项生产、安全、经济效益等经济技术指标。
3、严格执行操作规格,搞好安全教育,精心维护保养设备,保持生产现场整洁卫生。做好劳动保护工作和环境保护工作,做到优质、高产、低耗、文明生产、安全生产。
4、建立健全以经济责任为主的各项规章制度,及时准确认真地填写各种原始记录,统计台帐和管理图表。
5、搞好精神文明建设,教育班组成员树立主人翁责任感,遵守社会公德和职业道德,履行公民义务。搞好互助互济和计划生育工作,开展有益的文体活动。
第七条 班组的权力
1、根据上级安排的生产工作指标,具体安排工作进度。分配本组织员工工作,组织完成任务。
2、在生产设备作业现场存在重大隐患,工人生命安全或国家财产受到严重威胁的情况下,有权停止作业,撤出危险岗位,并及时向有关领导汇报。
3、有权拒绝任何干部的违章指挥,制止任何人的违章作业。
4、对确有成效的技术革新,合理化建议和有重大贡献的职工,有权向上级建议给予记功嘉奖。
5、对严重违犯劳动纪律,规章制度而造成重大设备质量,人身事故的职工或严重违法乱纪的职工,
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