应用服务器安全管理规章规章制度.doc

 前 言 为加强公司服务器的安全管理工作，保障各信息系统安全、稳定运行，充分发挥系统效用，特制定本管理制度。 本制度由客户部起草。 本制度主要起草人： 本制度 2014年6月20日首次发布。 服务器安全管理制度 1 范围 本制度规定了公司服务器维护管理和故障处理办法. 本制度适用于公司服务器安全管理工作。 2 规范性引用文件 下列标准中的条款通过在本标准中的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 2.1 国烟办综2008〕147号 《烟草行业信息安全保障体系建设指南》国烟办综2009〕289号国家烟草专卖局办公室关于印发烟草行业信息系统安全检查暂行办法的通知 3.1 服务器:指的是网络环境中的高性能计算机，它侦听网络上的其他计算机（客户机）提交的服务请求，并提供相应的服务。为此，服务器必须具有承担服务并且保障服务的能力。Q/WY·QG-JL 19-2010 设备信息 型号 序列号 业务用途 检查系统硬件 检查设备故障灯是否亮 □ 有 □无 是否有异常情况（如硬盘风扇异常声音 线缆破损） □ 有 □无 备注： 检测诊断 系统板 CPU 内存 I/O板卡 □正常 □不正常 网卡 SCSI卡 SSA卡 □正常 □不正常 系统其他扩展卡 □正常 □不正常 硬盘磁盘阵列 □正常 □不正常 磁带机 磁带库 □正常 □不正常 备注： 通信测试 检查各网卡状态 IP地址 路由表 □正常 □不正常 用“ping”等命令检查通信 □正常 □不正常 备注： 检查硬盘使用率 整体储存空间 GB 使用空间 GB 检测人： 附录B 服务器开关记录表 编号：Q/WY·QG-JL 20-2010 服务器 资产编号 硬件配置 软件配置 日期 开（关）机过程是否正常 管理员 附录C 服务器故障处理记录单 编号：Q/WY·QG-JL 21-2010 服务器名称及IP地址 维护人 故障类型 系统管理员 故障出现时间 故障解决时间 故障现象 处理情况 意见或建议 ________________________________ 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试