机关食堂管理规章制度_原稿1.docxVIP

机关食堂管理制度为强化机关食堂的规范化管理，落实中央《关于厉行节约反对食品浪费的意见》和省、市有关规定精神，增强食堂日常工作的规范性、自觉性，更好地提高食堂的服务能力和服务质量，为机关全体员工营造良好的就餐环境，提高员工的凝聚力，现制定管理制度如下： 一、机关食堂应当树立服务意识，按照安全、健康、从简原则提供饮食，合理搭配菜品，注重膳食平衡，切实提高供餐质量和服务水平。二、机关食堂应奉行服务第一、菜品至上的宗旨。树立为机关干部职工服务高于一切的思想，把提供优质饭菜和优良服务作为全体员工的天职。三、机关食堂必须全力保证局机关的公务招待餐，确保机关干部职工午餐、晚餐供应，同时努力保障局机关干部职工加班工作用餐。四、机关食堂由局办公室负责管理。食堂全体工作人员必须自觉服从办公室及食堂负责人的管理，为办好机关食堂倾心尽力。五、机关食堂实行独立/caiwu/chengbenhesuan/核算、自负盈亏。管理及服务人员要齐心协力，在确保供餐水平和/glyy/yg/ygpx/fwzl/服务质量的前提下，减少浪费。六、食堂经营者享有对食堂公共资产的使用权，并负有保护维修的责任。损坏的负责维修，丢失的照价赔偿，报废的需查明原因，明确责任，妥善处理，防止国有资产流失。七、食堂人员应遵守机关作息时间，按时上下班，坚守工作岗位，服从保障安排，工作日内午餐应在12：00—13：30，晚餐应在夏季18：00—19：30、冬季17:30—19:00内保证供应，随到随吃。工作餐、招待餐制作应保证随叫随到，服务热情。八、机关食堂要深入做好供餐精细化管理，推广一料多菜、一菜多味，物尽其用，避免食品原料浪费。九、机关食堂要确保食品安全，食堂工作人员须定期参加体检，确认身体健康以后方可上岗；采取一切必要手段灭鼠灭蝇灭蟑螂，保证始终达到灭鼠灭蝇灭蟑螂标准；要保持餐具、厨具和操作间卫生，做好餐具消毒工作，严防食物中毒。十、除正常就餐外局机关职工不得以任何理由在食堂提出任何形式的要求。本着厉行节约的原则，不得有浪费饭菜的行为发生。本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word版 可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。