XX镇村干部管理制度.docVIP

XX镇村干部管理制度 一、学习制度 1、村干部必须定期参加上级组织的培训和学习，不得无故迟到缺席。 2、平时加强政治业务学习，及时发现新问题、新情况，并提出自己的观点和看法。 3、每月组织村社干部学习不少于一次，每季度组织党员、村民代表学习不少于一次，并作好学习记录。 4、务必做到年初有计划，年终有总结。 二、会议制度 1、村干部必须准时参加各级召开的有关会议，有事必须向有关领导请假。 2、参加各种会议时必须认真做好记录。 3、会后要召开好有关会议,认真传达贯彻好会议精神。 4、村干部必须坚持至少每个月召开好一次碰头会，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作。对工作中存在的问题，及时落实解决。 三、民主考核评价制度 1、民主评议村社干部工作，在镇党委政府的领导下，每半年进行一次，村干部由党委政府组织评议，社干部由村支两委组织评议。 2、民主评议的对象为村支部书记、村主任、村会计、村妇女主任、村官。 3、参加评议人员为驻村干部、全体党员、村社干部、村民代表等。 4、民主评议的主要内容是村两委在德、能、勤、绩、廉等五个方面的表现，重点评议工作实绩。 5、民主评议分“村干部自我评议，村干部述职，民主评议”三步骤进行。 6、对评出的优秀村干部，镇党委、政府将予以表彰。对在测评中不称职票在30%以上的村干部，镇党委政府提出警告，不称职票在50%以上者，由镇党委政府