行政管理规章制度11--15(最新、最全)共20章.docxVIP

第十一章 值班管理制度为加强夜间和节假日生产行政管理，及时处理突发事件和违章违纪情况，保障公司正常的生产安全秩序，特制订本制度。一、 公司值班人员的安排及值班管理由综合管理部统一负责。每月27日下发次月公司值班人员名单，并公布于门卫。其他各部门及运行工厂值班人员的名单自行安排，每月29日向综合管理部上报次月值班人员名单。二、 凡逢法定节假日或遇防火、防汛等特殊情况，公司及各部门应加强值班人员力量，主要领导应亲自参加值班。三、 正常值班的值班时间为：每周一至周五 17：00—次日8：30；双休日、节假日的值班时间为：8：30—17：00和17：00—8：30二班。四、值班地点及设施（一） 节假日值班地点在各自办公室，夜班值班在公司值班室（或各自办公室）。（二）值班室要求保持清洁卫生，备有空调、电话等设备，夏天应备有防蚊设施，并根据季节特点更换季节性床上用品。五、值班要求（一） 值班须按照值班表进行，不得私自换班。如因特殊原因需调换者，须提前通知综合管理部，由综合管理部统一安排。（二）值班人员必须于值班开始前30分钟内到本部门签到。（三）值班人员必须保证于值班期间巡检至少2次，其中夜班值班要求24：00前后各一次，认真填写值班记录本并签名。（四） 值班人员于值班时间内，除发生突发事件需外出处理外，均不得离开公司。（五） 值班人员是值班期间的第一负责人，负责对外的联络、人员的召集、车辆的调度等，如发生突发事件，部门经理需立即报告值班人员，由值班人员根据情况妥善处理。六、值班考核（一） 值班时间为正常上班时间，不得迟到、早退、缺席，否则将按制度考核。（二） 每天早会后，由部门经理汇报昨日值班情况并阅签值班记录，发现不按照值班要求值班的，须报综合管理部，予以处罚。（三） 值班室的物品配备、卫生清洁等由综合管理部负责。第十二章 保安（门卫）管理制度为了保证公司工作和生产的正常秩序,保证公司财产安全,特制订本制度。一、 人员进出（一） 上班期间员工不得离开公司。如确需外出，凭部门经理签字的外出单方可出门。（二） 外来人员因公务进公司，须出示证件并填写会客单，经受访者同意后方可进公司，凭被访人签字的会客单离开公司。二、物资进出（一） 所有物资出公司需由有关部门提出申报签字，并经综合管理部签字确认后，经核对无误方可出公司。（二）节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，由相关部门提出申报。（三） 公司物品携出公司，必须到综合管理部填写“物品出门证”，说明物品名称、数量、出门原因、时间及携出者部门单位和姓名等，由申请部门经理同意并签字，经综合管理经理审核同意（必要时经公司领导同意）。三、 车辆进出（一） 外来车辆（摩托车、自行车）进入公司需严格检查，办理完登记手续后，依保安员指引，将车停放在指定地点，自行车进出大门骑车人必须下车；（二）本公司车辆外出须持有综合管理部经理签字的出车单，如无出车单，门卫有权拒绝放行。四、 保安人员职责（一）保安人员应认真执行公司门卫管理制度，秉公办事，不徇私情。（二）坚守工作岗位，时刻保持高度的警惕，在值班时间内不准脱岗、离岗、睡岗和从事其他与保安工作无关的事项，违者将从严从重处罚，由此出现损失的，将考虑当值保安的赔偿责任。（三） 要注重自身仪表、仪容，工作时间必须着制服，着装整洁，文明用语，待人要热情有礼貌。（四）上下班时间要维护打卡秩序，对于代打卡者要及时劝阻并作好记录上报综合管理部。（五）在没有公司领导同意的情况下，不允许外来人员参观公司或进行拍摄。（六）夜间值班要每隔半小时巡逻厂区一次，发现偷盗者应及时制止，扣留人员及被盗物品，并及时上报。（七）每天上午7：30认真做好值班交接，并双方签字，交接各种登记本并了解注意事项；（八）负责厂区大门按时开门和关门上锁管理，严禁携小孩、家禽进入工地。（九）对政府有关部门检查人员进入公司应及时与综合管理部联系，经允许后佩戴安全帽方可进入生产现场。（十）无关人员不得在门卫室逗留、嬉笑、打闹、纠缠执勤人员，若发生此类事情，将视情节、后果严肃处理。对违反本制度又不服从保安管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。第十三章 食堂管理制度为了规范食堂管理，创造文明的就餐环境，保持食堂卫生、清洁、有序，不断提升服务档次和烹饪水平，特制定本制度。一、管理内容（一）综合管理部对食堂内部各项管理工作进行监督。（二）综合管理部明确负责人对饭菜质量、成本控制、服务态度、环境卫生、饮食安全和人员分工等食堂内部管理工作负责。（三）食堂由综合管理部行政主管负责饭菜工作，并公布上墙。同时接受就餐者的评议，评议较差时，将更换厨师长。（四）狠抓采购关、验收关、加工关、制作关、打菜关、打卡关和回收关，分工明确，责权分明。（五）养成良好的卫生习惯，不得与进餐者相互嬉笑打骂，不得