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规章制度目录 （一）职业危害防治责任制度； 　　（二）职业危害告知制度； 　　（三）职业危害申报制度； 　　（四）职业健康宣传教育培训制度； 　　（五）职业危害防护设施维护检修制度； 　　（六）从业人员防护用品管理制度； 　　（七）职业危害日常监测管理制度； 　　（八）从业人员职业健康监护档案管理制度； 　　（九）岗位职业健康操作规程； （十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。 一、职业危害防治责任制度 一、管理目的 为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。 本规定自下发之日起开始执行。? 二、术语、定义 　?? 1、职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。 2、职业危害：是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 　　3、职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理状态。 4、有害作业：是指在作业现场生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括物理因素、化学因素、生物因素等)。 三、组织机构 （一）企业设立职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。主管副总经理根据“一岗双责”负责监护职业危害防治工作；负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。同时，各单位接受安全管理部的监督和指导。 组　长：XXX 副组长：XXX 成　员：XXX 领导小组下设办公室。 主任：XXX （二）职业健康管理工作领导小组职责： 在总经理的领导下，根据国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责： 1、组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。 2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 3、制定企业年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4、直接领导企业职业危害防治工作，建立企业职业健康管理台帐和档案。 5、组织对企业干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 6、定期检查企业和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。 7、定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。 8、对企业内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 9、对企业的职业危害防治工作负直接责任。 （三）总经理职业危害防治职责： 1、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2、设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业健康管理网络，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本企业的职业危害防治工作。 3、每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对企业职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、每季召开一次职业健康管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6、亲自参加企业内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7、对企业的职业危害防治工作负全面领导责任。 （四）副总经理职业危害防治职责： 副总经理在自己分管业务范围内对职业危害防治工作负责。 (1) 专（兼）职职业危害防治人员职责： 1．协助领导小组推动企业开展职业危害防治工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。 2．组织对职工进行职业危害防治培训教育，总结推广职业危害防治管理先进经验。 3．组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 4．组织开展职业危害因素的日常监测、登记、上报、建档。 5．组织和协助有关部门制订职业危害防治制度和操作规程，对这些制度和规程的执行情况进行监督检查。 6．定期组织现场职业