设备租赁分公司建筑设备租赁项目部安全生产管理规章制度.docVIP

设备租赁分公司建筑设备租赁项目部 安全生产管理制度 编制： 审核： 建筑设备租赁项目部 目 录 总则 安全生产目标 安全生产责任制度 安全生产会议制度 安全生产教育培训制度 安全生产检查制度 安全生产事故报告和处理制度 安全生产经费使用管理制度 安全技术交底制度 架体、设备安装验收制度 施工机具进场验收与保养维修制度 卫生保洁制度 消防管理制度 班组安全活动制 不扰民措施 临时用电定期检查制度 项目现场的落手清管理制度 文明卫生环境制度 文明施工措施 安全生产六大纪律 一、总 则 一、 依据国家《安全生产法》、《公路法》和《道路交通安全法》等法律法规，为完善安全生产管理制度，明确各级安全工作职责，落实安全责任，强化安全生产监督，防止和减少各类事故的发生，结合实际，制定本安全生产管理制度（以下简称《制度》）。 二、坚持“安全第一、预防为主”的方针，切实加强内部安全管理和行业安全生产管理。 三、 本制度适用于如皋市2012农桥改造工程建设项目。 二、安全生产目标 如皋市2012年会展中心工程安全生产目标是：杜绝特、重大安全事故，遏制较大安全事故，有效减少一般安全事故。创建“平安交通示范点” 与“东营市平安工地”，实现“安全生产年”。 三、安全生产责任制 1、驻地监理组安全生产实行监理组长负责制，监理组长对所在驻地监理组安全生产负有直接领导责任，其他领导有负责综合治理，协同做好安全工作的责任，工程师或技术负责人，对安全生产负有技术责任。 2、强化驻地监理组安全领导小组的领导，健全安全管理网络，实行分级管理，明确相关关系和责任，努力抓好监理组安全工作的规范管理，做到全面管理，全过程管理和全员管理。 3、贯彻执行劳动安全政策、法规、条例及上级关于安全工作的指示，制定以驻地监理组安全管理责任制为中心的各项安全管理制度和安全生产操作规程，做到每个岗位和工作都有章可循，责任到人。 4、驻地监理组管理活动的各个环节中，应把安全工作列为重要内容之一，经常了解全组安全生产情况，定期召开安全工作例会，讨论、分析和解决问题，并制定措施，组织实施。 5、定期组织安全生产检查，发现不安全隐患和问题，要及时落实整改措施，并按期实施，发现有危及职工人身安全及国家财产的重大损失的险情，应立即停工排除，在排除险情后，才能继续生产。对一时难以解决的重大事故隐患和问题，要有确保安全的应急措施，经监理组组长批准后，才能进行生产。 四、安全生产会议制度 1、安全生产会议制度的目的 规定安全会议内容、形式和会议责任人要求，确保各项安全生产工作的落实。为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，主动地做好预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。 学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。 安全生产所决定的问题，应当认真落实，无故不执行者批评教育，造成危害的应当给予惩罚。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产