辅导员入住寝室规章制度.docVIP

湖南生物机电职业技术学院 辅导员入住寝室制度 辅导员寝室巡查制度 辅导员在工作日夜晚（周一至周日）必须入住学生公寓（特殊情况可请假），在自己的职责范围内积极开展思想政治工作。处理本系（院）宿舍一切需要及时处理的各种问题。每个辅导员每周要巡查所带学生寝室二次以上，并在宿舍管理员处做好相关登记。巡查期间，辅导员要做好如下工作：指导督促学生做好内务卫生，保持宿舍整洁；引导学生健康上网，纠正网上不良行为；提醒学生妥善保管自己的贵重财物；及时发现和纠正如使用大功率电器、使用管制刀具、私拉电（网）线、抽烟、喝酒、不关锁门窗等不安全行为；清理外来人员滞留宿舍或留宿行为；检查学生就寝人数，督促学生就寝；对熄灯后聊天、喧哗、群聚等影响就寝的现象要及时制止。 二、辅导员值班工作职责 1、工作值班时间为：21：30——次日7：30。 2、值班人员应按时值班巡查（每晚巡查二次以上），不得无故迟到、缺席或早退；有事需要调班或请假的应提前向系负责人说明，负责人及时将调动情况上报学生处。 3、负责协调、处理值班期间本系（院）学生中的各类事件；如遇突发事件应及时赶赴第一现场，并根据情况向系（院）领导进行汇报，联系相关辅导员解决。 4、深入学生寝室，加强巡查，做好学生宿舍用火、用电、熄灯等日常检查和管理工作。 5、充分利用值班时间，开展学生深度辅导工作，了解学生的思想动态，及时发现和掌握学生中存在的思想问题及心理问题，增强管理教育工作的针对性。随时接待学生来访，热情向学生解释和回答各种问题，为学生提供切实有效的帮助和指导，及时处理和解决学生的思想问题，有效化解各种矛盾。 6、认真做好值班记录，尤其要做好存在的问题及其问题处理情况的交接，保证工作的连续性。 7、配合学生工作处做好相关检查工作。 8、负责完成上级安排的其他事宜。 三、辅导员值班工作要求 1、值班期间应密切关注本公寓区各种情况动向，主动到各楼栋值班室、学生寝室巡视查看。 2、学生处宿管中心、各系负责对本部门的辅导员值班工作进行指导及安排和管理，辅导员值班表同时报学生处宿管中心备案。 3、严格执行“谁在岗，谁负责”的要求，因值班人员擅离岗位造成的工作失误或责任事故，由值班人员负责。 4、学生处将会同各系对辅导员值班制度执行情况进行检查，辅导员值班情况将作为学生辅导员年度考核的重要指标。 后附：各系（院）辅导员寝室楼栋情况汇总表 学生工作处宿管中心 2013年10月20日 各院（系）辅导员寝室楼栋情况汇总表 所在系部（院） 辅导员姓名 所在负责楼栋 联系方式 备注 各院（系）辅导员教室、寝室楼栋情况检查表 检查时间 院（系） 辅导员姓名 教室、宿舍卫生内务情况 学生就寝情况（晚归、夜不归宿、通宵上网等）情况 教室、宿舍内物品损坏情况 私拉乱接现象，是否使用大功率电器情况 突发事件 处理情况 备注 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同