重要岗位信息安全和保密责任规章制度.doc

重要岗位信息安全和保密责任制度第一条? 信息安全管理实施工作责任制和责任追究制。保定市教育局成立信息安全领导小组，由同志担任领导小组组长，负责本单位信息安全工作的策略、重点、制度和措施，对本单位的信息安全工作负领导责任；各科室主要负责人为信息安全责任人，负责本科室内的信息安全管理工作。 第二条? 信息安全领导小组作为本单位的日常信息管理机构，对本单位的办公系统、业务系统、网站系统等的建立和信息发布具有审核和管理权，负责本单位政府信息系统的规划、建设、应用开发、运行维护与用户管理。 第三条? 实行信息发布责任追究制度，所报送的一切信息必须真实有效且符合中华人民共和国法规。凡因虚假、反动、色情等内容而引起的一切后果均由报送者承担，如属个人因素影响信息发布工作，将追究责任。 第四条? 信息安全领导小组设立信息安全管理员，负责相应的网络安全和信息安全工作。信息安全管理员要认真履行职责，确保网络信息及时更新，做到安全、真实、可靠。 （一）网络管理员应定期更换管理员密码，及时注销无效用户；及时发现并处理网络安全问题。 （二）不允许外来人员单独接触计算机网络系统资源。 （三）各用户要加强安全保密意识，注意个人ID及密码的保密，不得与他人共用系统的账号。 第五条 在网站系统上发布信息的，应按规定填写《文稿审核表》并办理审核手续。 第六条 对于网站栏目中的具有交互性的内容，如留言板、征求意见箱等，必须实行审核，如发现不良信息，保存有关记录，及时向报告与备案。 设立相应的管理制度，相关制度包括：信息发布审核登记制度和信息中心机房管理制度。 第七条? 按照相关保密要求，制订计算机安全保密管理的具体措施，坚持“谁主管、谁主办、谁负责”的原则，各科室属于业务工作范围的信息，在发布前必须填写《文稿审核表》，由本科室主管领导审核，分管领导签署通过后存档备案，然后由信息网络管理员处在网上发布。信息安全领导小组应对信息的合法性和相关问题负责。 第八条? 在政府网络上严禁下列行为： （一）查阅、复制或传播下列信息: 1．煽动抗拒、破坏宪法和国家法律、行政法规实施。 2．煽动分裂国家、破坏民族团结、推翻社会主义制度。 3．捏造或者歪曲事实，散布谣言扰乱社会秩序。 4．侮辱他人或者捏造事实诽谤他人。 5．宣扬封建迷信、淫秽、色情、暴力、凶杀、恐怖等。 （二）破坏、盗用计算机网络中的信息资源和危害计算机网络安全的活动。 （三）盗用他人账号、盗用他人IP地址。 （四）私自转借、转让用户账号造成危害。 （五）故意制作、传播计算机病毒等破坏性程序。 （六）不按国家和本单位有关规定，擅自使用网络资源。 （七）上网信息审查不严, 造成严重后果。 （八）以各种方式，破坏网络正常运行。 第九条? 对于违反本条例的入网科室和个人用户，给予严肃处理。情节严重的，由本单位依照有关规定进行处理；如触犯国家有关法律、法规者，移交公安、司法机关处理。违反本规定，给国家、集体或者他人财产造成损失的，应当依法承担民事责任。2011年4月9日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试