凤凰城合作合同协议书1.docVIP

伟铖与漂亮宝贝合作协议书 甲方：余姚市伟铖烟酒商行（暨伟铖会所） 乙方： 甲方作为乙方的消费客户，将享受乙方提供的各项优惠措施。双方本着平等、互惠互利的原则，经双方友好协商，现达成如下协议： 优惠事项： 甲方客户在乙方公司洗发.剪发享受 折，烫染享受 折，其他 享受 折。 其它约定： 甲方需经乙方同意，在不影响前台正常工作的情况下，可安装甲方的消费扣款系统。（费用由甲方承担） 2．双方应遵守协议，并对协议内容严格保密，协议未尽事项，双方本着友好协作的精神互相协商沟通解决。 结账方式：甲方预付款方式 1．甲方在乙方的消费采用刷甲方消费卡的方式，并于消费日直接从预付款中扣除，每月将所有消费账单归总，开好发票寄于甲方公司，甲方客户如遇特殊情况消费后卡余额不足时，乙方可先让客人消费，多余费用由甲方公司担保。 2．甲方如连续三个月未在乙方公司消费，乙方有权单方面终止协议. 3．甲方客户在乙方场所消费时，甲方免费为会员准备高档洗发.护法用品，乙方应为甲方留一个专柜放置用品，乙方员工应配合使用。消费金额直接从甲方安装的消费扣款系统中扣除。 4. 乙方向甲方支付甲方会员消费总额的 % 作为甲方佣金，消费超过 万佣金则升至 %，并开具发票。 协议有效期： 本协议自2012年2月1日起至2013年2月1日止。 其它事项： 1．甲方在乙方消费及享受优惠措施时，必须出示甲方的消费卡后方能使用。 2．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，须双方签字加盖公章后有效。 3．本协议未尽事宜，甲乙双方通过友好协商解决。 4．乙方如有价格变动须及时以书面形式通知甲方，并加盖公章。在收到书面通知之前，乙方按原协议规定执行。 甲方：余姚市伟铖烟酒商行 乙方： （暨伟铖会所） 代表： 代表： 联系电话： 0574 联系电话： 单位地址： 玉立路55-9号 单位地址： 签订日期 2012 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡。 ?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。 ?4、将试用期人员带入用人部门。 四、用人部门指引 1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。 2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。 3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。 ?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。 5、公司有活动要及时告知试用期限人员。 ?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期 员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 第 7 页 共 7 页 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！