大米加工企业合作意向合同协议书.docVIP

大米加工企业合作意向协议书 甲方： 公司 法人代表： 乙方： 公司 法人代表： 为发展 省 县农业产业化项目，将 县粮食加工企业做大做强，提升粮食标准化加工的生产水平，双方本着诚信守法、合作共赢的原则，经多次友好协商，达成以下意向协议： 第一条 委托稻谷收购和大米加工 甲、乙双方合作初期采取松散型合作方式，即在不影响乙方原有生产条件和业务开展的利益前提下，甲方出资委托乙方协助收购甲方指定区域所需品种的稻谷进行加工。乙方应全力协助甲方，按甲方指定价格及时收购稻谷进行加工，确保加工的大米按质按量及时交货，加工费用随行就市。 第二条 确保大米加工质量并按时按量交货 甲方委托乙方收购的稻谷及生产加工的大米，乙方应确保做到： 1、按甲方要求的品种、数量和指定的价格进行收购。 2、确保收购的稻谷符合生产加工标准和质量标准。 3、确保大米生产过程按照标准化生产加工，同时符合环境标准和食品安全标准。 4、确保按照甲方要求进行严格分类包装，做到不掺杂掺假，不以次充好。 5、确保按照甲方要求按时按量交货。 6、全力协助甲方解决粮食仓储和物流事项。 第三条 双方紧密型合作后成立新公司 随着甲乙双方合作的逐步深入，根据甲方销售市场业务发展的规模和进度， 双方认为条件适宜时，愿意由松散型合作上升为紧密型合作关系，共同规划、投资征地，成立一家新公司并建设现代化标准新厂房，将企业做大做强。 第四条 新公司甲乙双方的责权 甲乙双方成立新公司，按股份比例出资工商注册。甲方拥有公司股权51%以上，法定代表人和公司董事长由甲方出任，公司总经理由乙方出任。双方均应严格按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》和公司《章程》的规定行使公司责权、履行义务，管理运营好公司。 第五条 甲乙双方职责分工 1、甲方主要负责外部市场产品销售业务与整合资源。 2、乙方主要负责新公司日常经营管理，即粮食收购和生产加工主业务，甲方委派人员协助乙方经营管理。 3、原则上，甲乙双方共同商议解决问题，但在公司重大决策存在争议时，乙方同意按照甲方决策执行，同时责任风险和造成的后果由甲方承担。 4、甲方在 投资的项目和企业，如需当地政府给予相关优惠政策，乙方应全力协助争取，并按“一事一议”的方式另行商议确定。 第六条 其他约定事项 为确保双方利益和双方共同发展意愿，原则上双方在 省县 镇不再设立第二家粮食加工企业，即将双方成立的新公司做大做强，全力满足市场和客户的需求。 双方商定紧密型合作的具体事宜以正式合同为准，正式合同在成立新公司、需完善相关手续时签订。 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，各份具有同等法律效力。未尽事宜，双方另行协商，本协议自甲、乙双方盖章签字之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： 法人代表： 法人代表： 签约时间： 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业