学校与服务部经营合同协议书.docVIP

学校与服务部经营协议书 甲方： 乙方： 为了加强校园内学生用品服务部的规范化管理，有利于校园的文明建设，保障广大师生的身心健康，甲方校园内学生用品服务部交由乙方经营，经双方协商达成如下协议： 一、学生用品服务部的界定：甲方的学生用品服务部，是指甲方校内商店，经营面积约为： 二、合同期限：本次合同期限为 年，至 年 月 日— 年 月 日。 三、经营场地租赁费及支付办法： 年经营费用 元整，合计费用 元整，协议签订后一次性付清。 水电费计算方法： 四、经营范围：有利于身心健康的食品、饮料、日用小百货、礼品、文体用品。 五、甲方应履行的义务和责任 1、在乙方经营期内，甲方不得单方面无故提出终止本协议的执行，否则，应相应赔偿乙方的直接和间接损失。 2、乙方是甲方校园内商店或超市唯一合法经营者，甲方在乙方经营期内不得重复设置同一类型的经营项目。甲方应加强管理，确保甲方食堂、学生公寓、校内教师家属楼等校园内，不得有其他小卖部销售乙方经营范围内的商品。 3、甲方应加强管理工作，不能在课间敞开大门（东大门除外），让有限的购买力流失，而影响乙方的经营收入。 4、甲方有权对学生用品服务部的商品质量进行监督。乙方商品价格应低于市场价格，否则，发现一次处罚200元。 5、甲方允许乙方修建营业场所，投资由乙方承担，资产有乙方所有，乙方有权在合同期满后自行处理。 六、乙方履行的义务和责任 1、乙方应按期上交费用，不得逾期，否则甲方有权终止本协议的执行。 2、乙方应按照规定到相关的职能部门办理相关证件，费用由乙方承担。 3、乙方应遵守甲方的各项规章制度，加强环境卫生管理工作，不得在经营中随意散失商品包装物而影响校容清洁，乙方负责营业场所周边的卫生保洁。 4、乙方不得经营“三无”商品以及假冒伪劣商品，不得经营烟、酒、炮、管制刀具、书籍、资料、电子影像产品、具有促销或博彩性质的商品、不得经营食堂经营范围内的商品等。 5、乙方从业人员不得有在校园内大声喧哗和吵闹等不文明现象的发生。乙方只能在合同规定的地点经营，未经甲方允许，不准到校园内其它地点兜售商品。 6、师生在校期间引起的食品卫生事故，经核实属乙方经营所致，一切责任有乙方承担。 7、所有工商、卫生、税务等费用由乙方负责。 8、乙方从业人员的营业安全有乙方负责。 9、乙方若不按合同而违规经营，每发现一次处罚2000元。 七、本协议一式三份，甲、乙、勤管站各执一份，经三方签字盖章生效后，具有法律效力。 八、本协议最终解释权归甲方。 甲方： 乙方： 勤管站： 甲方代表： 乙方代表： 负责人： 联系方式： 联系方式： 联系电话： 签约： 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告