学校、企业、学生三方实习合同协议.docVIP

实 习 协 议 甲方 （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 丙方： （以下简称丙方） 注：实习学生在后附名单上签名，后附名单作为实习协议之一部分。 经甲、乙、丙三方协商，现就有关学生实习安置事宜，协议如下： 实习期限： 三方本着学生实习内容与教学大纲相结合的原则，学生实习期限为： 自 年 月 日，至 年 月 日止。 实习地点、人数及工作内容和要求： 1、实习地点： 。 2、参加实习人员由乙方推荐，经甲方复试后，确定实习学生人数为 名。（名单及个人简单情况附后） 3、工作内容和要求： 。 实习待遇： 实习期间，生活补助费标准为 元/月（人民币），具体规定见甲方实习期的有关规定。 甲方为丙方发放生活补助费并投缴商业保险，包括意外伤害保险。在实习期如发生意外伤害按保险合同执行赔偿。 实习学生毕业后，此实习协议自动解除，甲方将视实习学生工作表现择优录用部分实习生为其正式员工，被录用实习生与甲方签订正式劳动合同或劳动派遣合同。 甲方责任： 按甲方发展的方向和用人需求，甲方公平公正的进行实习生选拔，并告知乙方最终录用名单。 甲方提供足够的实习场地，相关设备、设施，结合生产实际安排好丙方实习时间。 甲方根据乙方的要求，定期安排丙方返校。 甲方及时向乙方反馈丙方实习中出现的问题并配合乙方落实丙方有关实习方面的问题。 甲方对丙方进行安全和纪律教育。 甲方应每月按时向丙方发放生活补助费，并按双方约定为丙方缴纳相应保险。 7、甲方有权在实习期间对丙方工作不满3天（含）的人员，不予发放生活补助费。 8、甲方有权将违反规定、不服从管理、考试不合格、不能胜任指定工作或实习任务的实习学生退回乙方。 乙方责任 按甲方要求推荐学生参加企业实习生选拔。 对在实习期间违反法律、法规以及甲方内部规章制度的实习生，及时配合甲方对其进行教育。 由于教学安排，需丙方返校，乙方应提前通知甲方，在不影响生产的前提下安排丙方返校。 丙方责任： 按照实习计划完成相应的实习任务。 遵守法律、法规以及甲方的规定和各项安全生产操作规程。 服从甲方主管人员的实习安排，按甲方要求完成指定的工作及培训任务。 如因急病不能出勤，应尽快致电甲方。如因病因事须请假，应提前向甲方主管人员提出申请并获得批准。 保守甲方的商业秘密，不得向外界泄露甲方的任何资料及信息，实习结束时向甲方交还所有属于甲方的资料和物品。 如对甲方纪律和安全规定有不明白的地方，须先向主管人员咨询，避免由此而造成的违反纪律和安全规定的行为。 在实习期间如因个人原因要终止实习的，须提前向甲方提出并提交辞职申请。 其他： 甲乙双方应按照中华人民共和国相关法律和规定行事。 本协议未尽事宜，协议各方应以合作精神共同协商解决。如协议不成，三方同意将争议提交甲方所在地人民法院管辖。 本协议一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，丙方所持协议由甲方代为保管。 本协议经三方签字、盖章后生效。 甲方：（签字或盖章） 乙方：（签字或盖章） 丙方：（签字） 年 月 日 年 月 日 年 月 日 （丙方实习生名单及签字附后） 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体