学生乘车安全合同协议书.docVIP

学生乘车安全协议书 为确保学生自行乘车往返学校途中安全，防止发生交通安全事故，根据上级部门安全管理的有关规定，现明家长的义务和责任，特制定如下协议： 1、学校没有校车接送学生。 2、家长要切实保障学生不乘不符合安全要求或无安全保障的车辆； 3、家长自行安排车辆接送孩子上学、放学的，须与所雇车辆驾驶员双方签署安全协议，如发生交通安全事故，学校不承担任何责任。 4、家长必须对子女进行必要的交通安全知识教育，使其熟知交通规则，严格遵守交通秩序。 5、家长必须向子女讲清楚当车辆或驾驶员出现以下情况时，应当拒绝乘车并告知家长，及时解决： “三无”车辆（无驾驶证、无证、无行驶证）；货车、三轮车、拖拉机和非法营运车。 ③驾驶员酒后驾驶。 驾驶员未严格按照核定载客人数载客、超员、超载。 驾驶员存在身体或心理健康等问题。 驾驶员没有按规定地点进行停放，学生上下车及过马路时存在安全隐患。 驾驶员出现超速行驶等交通违法行为。驾驶员出现其他违反交通法律法规或存在交通安全隐患的情况。 2011年9月20日 班主任签名： 学生家长签名：学 生 签字： ”的精神，保障乘车学生的人身安全和车主的利益，特对学生家长及车主双方的权利和义务做如下规定： 一、车主： 1、三证（驾驶证、行驶证、保险凭证）齐全，确保车辆及时参加年检，保证车辆的刹车、灯光齐全有效，每天必须对车辆进行检查，并配备三角木、灭火器等安全设备，不得带病上路。 2、学上车后，车主要管理好乘车学生，车上发生的一切安全问题均由车主负责。 3因车辆出现临时故障不能接送学生时，车主要自行解决学生乘车问题。车主每日及时清点学生人数，因疏忽落下学生的，车主负责接送学生。 4 5、车辆必须固定，不得临时租用，不得聘用临时司机；不得超载，车辆专用，不得搭载无关人员；车内不得携带易燃易爆危险品，不客货混载因车主及司机违章时一切后果由车主负责。 二、家长： 1、家长要提高安全意识教育孩子遵守交通规则。乘车时，等车停稳后，再上下车，不争抢拥挤，同学之间要相互照顾和谦让；学生上学放学时，不要在途中玩耍逗留学生上车前、下车后，因学生私自行动出现安全事故的，由孩子家长本人负全部责任。 3、乘车费用由家长和车主自行商定。 此协议由家长和车主共同签订，由学校代为保管。双方签字之日起生效，有效期到本学期结束。 家长签字: 车主签字： 2011年9月20日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！