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投资入股经营协议书 甲方：河南万里运输集团鹿邑汽车运输有限公司 乙方： 根据《中华人民共和国公司法》和甲方《企业章程》，经甲乙双方充分协商一致，本着利益共享、风险共担、平等自愿、诚实守信的原则，确定同意乙方投资入股甲方的城市公交车营运，共同发展。特订立协议条款如下： 一、乙方投资方向为甲方主导经营的城市公交车营运实体；甲方属控股方；乙方可根据《公司章程》参与或委托参与甲方经营管理活动，并按股份比例，确定乙方的管理参与度。采用投资无息的运作原则。 二、甲方总资产为 元，共计 股。乙方投资总额为 元，合计 股。乙方占甲方股份的 ％。甲方应据此向乙方出具《投资入股证明书》。乙方认可甲方《企业章程》。 三、乙方有权查阅、复制甲方《公司章程》、各项会议记录和财会报告。乙方可在双方产生重大误解时，聘请有资质的审计、会计事务所，对甲方的财务状况进行阶段性审计核实；甲方不得拒绝。 四、甲方总体股份比例的增持或减持，乙方有优先知情权、参与权。乙方若增持或减持自己的股份，或者全部退出股份时，必须征得甲方同意。 五、甲方应按财会月度、季度或者年度，向乙方提交财会报告资料。甲方的重大企业决策应征得乙方意见。甲方应按《会计法》、《公司法》规定，定期向乙方派发红利或者通报乙方弥补亏损的实情；投资是获取利益和承担亏损的双方主体。 六、甲乙双方若遇投资经营过程中的意外因素，或者本协议有的不足之处而产生重大误解时，可请求人民法院依法审理调解或者判决裁定。 七、本协议一式 份，甲乙双方签字或盖章后生效。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 签约日期： 年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 2 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！