建筑工程架子工合同协议书.docVIP

建筑工程包工协议书 甲方： 乙方：架子承包人 （ ） 甲方决定将水岸东湖15#工程承包给乙方，根据《中华人民共和国建筑工程劳动法》的相关规定，为了明确甲、乙双方在施工过程中的权益、义务和责任，经双方协商达成下列合同条款： 一、工程名称：高岭汽车新站综合大市场7#工程 二、建筑面积及工程结构： 平方米，房屋结构为框架结构。 三、计算方式、平方单价及付款办法： 1、计算方式及平方单价：工程完成后按完成的建筑面积进行计算，每平方米 元。 2、付款方式：第一层完成后支付总价的 %，第三层完成后支付总价的 %；第五层完成后支付总价的 %；主体完成后支付到总价的 %，外架拆除 %后支付总额的 %；全部拆除清理成堆后支付总额的 %；该工程竣工验收后一月内付清 %余款。 四、承包范围： 1、乙方承包范围包括设计基础柱、梁、板浇灌运输道的搭设及外墙脚手架、其它简易临时架、（不包括木工支模架），洗扣件、安装网、安全标语、标牌的挂设。内墙砌筑及抹灰架用的是架凳制作、竹架板上楼。工程完成后所有架子用料（钢管、扣件、架板、架凳）按现场管理人员安排的地点堆码整齐为准，并且每次未用完的扣件钢管必须在下班前清理。钢管、扣件运到工地后卸车成堆。 五、架子搭设的标准和技术要求 以施工架子单项工程施工组织设计及建筑架子搭设的施工规范要求搭设为准。如未达到搭设合格要求返工的一切费用由乙方自负。 六、安全、责任及要求： 1、乙方在施工中以“安全第一”为原则，搞好各项安全工作，时刻提醒部下工人保持高度的安全意识，严格按安全章程施工，消除安全隐患，如未按安全要求施工发生安全事故，甲方概不负责。 2、施工过程中班组成员必须带好安全帽，如发现未带安全帽一次罚款20元，罚款在发放工资时一并扣除。 七、工期： 自进场之日起必须在 年 月 日前完成所有工程量。 八、文明施工： 乙方进场后必须做到文明施工，做到班组与班组之间互相配合，严格要求部下工作遵守工地纪律。讲究公共卫生，共同保护施工场地内的所有材料、机械设施和设备，更不能有任何盗窃行为，一旦发现将移交当地公安机关审理，并按所盗窃材料的价值 倍作罚款处理，罚金在乙方工资总额内扣除。 九、以上所需双方共同遵守，如协议中未按说明的另行解决。本合同一式二份，签字生效。 甲方项目经理： 乙方承包责任人： 2009年 月 日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 - 7 - 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！