安全生产承包合同合同协议条款.docVIP

安全生产协议 甲方： 乙方： 按照《中华人民共和国经济合同法》的原则，结合本项目部的具体情况，双方达成如下协议： 一、工程概况 1、工程名称： 2、工程地点： 3、工程内容：施工图纸内所包括的路基填筑、水稳摊铺、沥青摊铺、路牙砌筑等。 4、承包范围：经济指标、安全指标、安全培训指标和文明施工指标。 5、开工工期： 年 月 日 竣工工期： 年 月 日 总日历天数： 6、合同价款约： 二、工程质量控制指标： 执行公司与建筑单位合同约定。 三、工程进度控制指标： 执行公司与建设单位合同约定。 四、伤亡控制指标： 1、杜绝重残和死亡事故发生。 2、重伤率控制指标为零。 3、轻伤率控制在10％内。 4、杜绝重大设备损坏事故和火灾事故。 五、安全教育与培训指标： 1、对新入场工人必须进行三级安全教育，经考核合格后，持证上岗，全员培训持证上岗率必须达到100％。 2、积极参加上级主管部门组织的各种培训，特种作业人员持证上岗率必须达到100％，严禁无证上岗。 3、在工作中，如需变换工种，必须对变换工种人员进行变换工种安全教育，经考核合格后，方准上岗。 六、文明施工指标： 1、施工现场文明施工达标率必须达到100％。 七、安全防护指标： 整个施工现场的安全防护用品必须使用省、市推荐新产品，指标为优良。 八、奖惩办法： 1、对安全达标好的项目部，根据公司规定，创出市级安全文明工地的奖励2元／m2，创出省级安全文明工地的奖励6元／m2，创出部级安全文明工地的奖励12元／m2。 2、凡在生产中发生过事故的项目部，本年度内不能被评为先进项目部，情节严重者必须依法追究刑事责任。 3、建筑面积2500m2 以上的工程，如创不出市级安全文明工地，罚 6元／m2。如在检查中被上级安监部门查封一次，罚款1000元／次，创出省级安全文明工地，甲方优先按排工程。 4、凡发生伤亡事故的项目部，除按“四不放过”的原则处理外，并对项目经理分别处以罚款如下： （1）、如发生一人重残或死亡事故，对项目经理处以10000－20000元罚款，如发生二人以上重残或死亡事故，除撤消其项目经理职务外，并处以20000－60000元罚款。 （2）、重伤率超标，处以项目经理5000－10000元罚款。 （3）、轻伤率超标，处以项目经理1000－5000元罚款。 （4）、凡出现重大机械设备事故和火灾事故，经济损失在1万元以上、5万元以下（包括5万元），处以项目经理经济损失额的20％罚款，经济损失在5万元以上，处以项目部经济损失额的30％罚款，处以项目经理经济损失额的10％罚款。 九、合同生效与终止： 本合同有效期：自 年 月 日起到工程竣工及结算资料交公司为止。 十、合同份数： 本合同一式二份，甲、乙方各一份。 甲方：（盖章） 乙方：（盖章） 项目部 法定代表人： 年 月 日 安全生产经济承包合同书 上海北盛建设工程发展有限公司 2013年6月 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。 一、员工试用期规定 ?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。 ?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。 （一）、福利待遇 ?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数） 2、过节费按正式员工的1/2发放。 3、按正式员工标准发放劳动保护用品。 （二）、休假 ?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。 ?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。 3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。 4、不享受探亲假、婚假。 ?二、员工入职准备 ?1、身份证复印件一份，原件待查。 2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。 4、4张一寸照片 ?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。 三、行政手续 ?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。 ?2、发放工作牌，办理考勤卡