投资定额回报合作合同协议.docVIP

投资定额回报合作协议 甲方： 乙方： 甲方为了能使高强声声盾能迅速进入市场，并进入公安采购网，而且其项目已经得到有关部门的报批，特和乙方采用年定额回报方式进行合作，由乙方对甲方的高强声声盾项目做定额投资，合作方式如下： 第一条 投资金额：人民币 元整； 第二条 投资期限：自 ---年--月--日星期一至----年---月--日星期一止； 第三条 投资回报：采用定额回报方式，年回报60%即人民币-------------------元整； 第四条 支付方式：每年--月--日及-*-月--日为投资回报款发放日，每期人民币---------------，---------年最后一期连同本金归还； 第五条 投资款项使用：乙方不干涉对甲方的投资款使用，甲方自行合理分配投资款的使用事项； 第六条 支付时间：乙方于--------年---------月----日星期一向甲方指定账户汇入人民币--------------元； 第七条 协议生效：乙方资金打入甲方账户日起； 第八条 风险控制：乙方有权了解甲方的日常生产销售情况，如发现有经营问题可提出查看甲方的财务报表，并可提出提前终止合作，甲方有义务退还乙方的本金及同期回报利润；乙方在甲方正常生产经营情况下，二年内不得以其他理由提出撤资； 第九条 协议终止：第二条期限满或第八条状况所诉，合同自动终止； 第十条 协议违约：以友好协商为主，如协商不成：1、申请上海浦东仲裁委员会仲裁；2、向上海浦东新区人民法院提起诉讼； 第十一条 本协议一式四份，甲乙双方各执二份。 甲方： 乙方： 代表： 代表： 签约地点： 签约时间： 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【最新资料 Word版 可自由编辑！！