挖掘机施工合同协议.docVIP

机械施工协议 甲方： 乙方： 身份证号码： 甲方承建的蓝田工业园生活区改造工程，需使用挖掘机等机械作业，乙方就近有机械，经甲乙双方协商，就挖掘机使用等相关事项达成如下协议： 工程地点：瞿家湾镇蓝田工业园内。 作业内容：根据甲方需要，挖掘机所能从事的作业。 机械型号： 计量方式：按实际工作时间进行计量，精确到分钟。连续作业（或机械故障）间歇时间在10分钟内，不予以扣除台班时间，超过10分钟应扣除台班时间。短时间使用机械，10分钟内不予以计量，超过10分钟按实际时间进行计量。计时时间以机械进入甲方指定地点（桥或取土地点等）并指令开始工作时。甲方指定专人计量时间，并认可此人签发的单据，甲方指定专人为 ，如换人，甲方提前通知乙方。乙方每天工作后应及时要求甲方给予签发单据，签发单据的时间若超过1天甲方将不予认可其量。不计任何平板费或拖车费。（说明：无论夜间或加班使用机械，计量方式不变） 计价方式：累计签发的时间，按累计时间乘以单价进行计算，不考虑作业次数。单价为： 元/小时（合同期单价不再调整）。 付款方式：经甲方及甲方相关人员验收合格后一次性付清。 机械作业要求：甲方提前通知乙方使用机械的时间（一般提前24小时），遇特殊或紧急情况随时通知，因本工程时间紧，乙方应以该桥为重点，确保机械在规定的时间内到场。因此影响甲方正常工作，乙方应承担给甲方造成损失的所有费用。 特别要求1：乙方应确保挖掘机驾驶员的操作熟练性，甲方认为驾驶员不能胜任，乙方应在24小时内换人，否则甲方将另行安排机械进场，乙方无条件退出。并承担由此给甲方造成的损失。 特别要求2：若甲方认为乙方不能胜任作业要求，可无理由，无条件的中止乙方继续作业，甲方可按排其他机械进场施工。乙方无条件退出，并不得以任何理由阻止甲方施工。 安全责任：乙方应加强安全检查及防范工作，凡发生一切安全事故（包括车辆本身安全，驾乘人员安全、对他人造成安全、开往或退出工地安全等），均由乙方负责（包括法律或经济责任）。 驾乘人员食宿自理。机械设备自行保管。 本协议一式二份，双方签字后生效。 甲方：　　　　　　　　　　　　　　　　乙方： 年　　月　　日　　　　　　　　　　　　年　　月　　日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------