劳务工群体性聚众闹事应急预案.docVIP

关于对劳务工群体性聚众闹事应急预案 为了保证项目部人员生命安全和财产不受损失，坚持以人为本和全面协调可持续的科学发展观，及时化解内各种复杂的矛盾，调剂各种利益关系，解决新情况新问题，确保内部稳定协调发展。 工作方针、原则 坚持把保障的生命安全和身体健康作为应急预案的出发点和落脚点。按照“宜疏不宜堵，宜散不宜聚、宜顺不宜激、宜解不宜结”的工作方针，维护社会行业秩序和公共安全，保护的合法权益，最大限度地减少造成的人员伤和，保证。 防应急处置办公室、纠纷调解组、信息监察调查组、应急分队。信息、监察调查组（一）办公室职责：办公室负责协助和大群体性闹事事件应急处置的指挥、联络、后勤保障等综合工作。（二）纠纷调解组职责：负责调解、平息、外部纠纷，阻止劝导集体闹事上访人员。（三）信息监察组职责：一是负责收集容易引发重大群体性闹事事件信息，供领导决策，提前化解重大群体性闹事事件；二是负责协助有关部门调查事件原因、分清责任和应吸取的教训，对事件责任人提出处理建议，撰写事件调查报告。（四）应急分队职责：负责本级的重大群体性闹事事件应急救援工作，服从部和办公室调度，按指定地点、时间、到岗待命应急组服从，支援出险部门、重大群体性闹事事件的预防控制（一）内部纠纷的预防与控制1、加强干部员工的政治思想教育，法治意识教育，提高遵纪守法意识，群防群治，互帮互爱，形成和谐友好的良好氛围，杜绝员工参与群体性闹事或上访事件。2、发挥，维护合法权益，做好思想工作，晓之以理、动之以情，积极调解与，与之间的纠纷，平息、化解矛盾防止矛盾激化。3、。性质、规模、地点、时间，引发事件的简要原因上报政府、市综治委、市公安局或公安派出所报警，请求支援，协助平息、化解矛盾。部门职责分工立即开展工作，对进行说服教育和疏导工作，维护现场秩序，疏散围观者，防止事态扩大。派专人做好重点人的思想工作，起到降一获百的作用。、情况恶化，发生集会、游行时，立即上报当地政府、拨打“110”和报当地派出所，在政府和公安人员的指导下共同做好说服疏导工作。、发生集体上访时，在上报有关领导的同时，部带领各小组和应急队人员组成若干组分别赶往火车站、汽车站、机场等地进行堵截和说服劝导。、当有下列行为之一时，请当地政府执法机关依法按照有关规定处置。长时间围堵机关、企业大门，占驻机关、企业办公地点；拦截公务车辆、堵塞交通在企业、机关长时间罢工、静坐、下跪；打横幅标语，散发传单，书写张贴大小字报；散布恐怖、威胁言论，制造谣言，演讲煽动；纠缠、侮辱、殴打接访人员；打砸公物、聚众闹事及其它严重影响机关、企业工作秩序的行为。在指挥部的统一领导下，当发生问题开展处理时，做好侧迎和支援准备，并注意做好周边人员的思想工作。、善后处理重特大群体性闹事事件平息后，要及时做好善后处置工作1、重大群体性闹事事件原因调查。由信息、监察调查组负责协助公安机关查明事件原因，惩办肇事责任人。核查人员伤、财产损失等情况，及时向保险公司报案、理赔。由办公室负责。看望、慰问受伤人员和家属。由办公室负责。电话简要上报处理情况，书面材料三天后上报。总结经验教训，撰写重大群体性闹事事件报告。（由信息、监察调查组负责）、奖惩奖励对在处置重特大群体性闹事事件中表现突出的有功人员给予一定的精神奖励和物质奖励。处罚对在处置重特大群体性闹事事件中因失职或渎职造成国家财产损失和人员伤亡或因个人主观原因引发重特大群体性闹事事件。应根据事件性质对责任人给予行政和经济处罚，直至追究刑事责任。 信息监察调查组信息监察调查组信息监察调查组信息监察调查组信息监察调查组信息监察调查组