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PPT研究院 POWERPOINT ACADEMY * * 尚辅网 / 在线教务辅导网: 更多课程配套课件资源请访问在线教务辅导网 第十二章 职业选择与职业指导 去美国证券公司还是中国政府机构工作? 北京某著名高校财经专业的一个研二女生A,拿到了华尔街著名证券公司北京代表处的工作聘书,同时也拿到了去中国某部委当公务员的聘书,一番思量之后,她决定加入政府机构。 如果说她求职之初,心中还存有财经专业学生对外资证券公司的梦想和追求的话,那么当她拿到了外资证券公司和政府机关的聘书时,面临的抉择就变得现实起来。她的未婚夫刚刚确定到政府机关工作,作为一个女孩子,对职业生涯的设计就复杂起来,她必须将家庭等各方面因素考虑进去。如果她选择外资证券公司,职业之路的轮廓可以预见:每天将工作到深夜,一周和老公面对面说说话的机会可能超不过10个小时,美满的家庭生活将成为一种奢望。 【引导案例-(1)】 如果为了避免外资证券公司的艰辛,以她的资质,完全可以到知名中国企业工作,薪水一定比政府机构高。然而这个女生,在校期间就出类拔萃,思想上进,有长远的政治抱负,选择做一名公务员,为政府机关效力,为国家做贡献,正是她的理想。而且在面试过程中,她也接触了很多十分优秀的政府工作人员,感受到他们为政府工作的满足感和成就感,感受到当代政府面貌的更新,更坚定了她投身政界的信念。 传统意义上的外资知名证券公司,可能是人人仰慕和向往的,但不一定是人人追求的最终选择和必由之路。从华尔街著名证券公司,到中国政府机构,在凡俗的眼光中可能是一道难以跨越的鸿沟。但是从政治抱负、家庭因素的角度出发,她的选择的确适合她的职业生涯之路。 【引导案例-(2)】 第一节 职业概要 工作的稳定性与经济性是职业的两大特征,进一步分析看: (1)职业是劳动者能足够稳定从事的有酬工作。这就是说,并不是任何工作都能成为职业,某项工作只有变得足够丰富,足够重要,以致能吸引劳动者长期稳定地投身其中,才能成为职业工作。 (2)职业是劳动者足够稳定地从事某项有酬工作而获得的劳动角色。 职业:是指有劳动能力的劳动者所从事的、相对稳定的、作为主要经济收入的专门工作或劳动。 一、什么是职业? 二、职业的特点 时代性 限制性 同一性 选择性 多样性 经济性 社会性 普遍性 职业的 特点 从个人的角度看,职业具有以下功能: 其一,职业是个人获得经济收入的来源,是个人赖以生存以及维持家庭生活的手段; 其二,职业是个人从事的特定工作,当这种工作能够使个人的某些才能得到发挥和发展,使个人的某些兴趣得到满足时,就会成为促进个性发展的手段; 其三,职业是个人在社会劳动体系中从事具体劳动的体现,因而也是个人为社会做贡献的途径; 其四,职业是个人获得名誉、地位、权利、各种便利等的来源,从而个人获得必理满足,达到“乐业”的境地; 其五,职业生活使个人获得心理满足,达到“乐业”的境地; 其六,职业生活使个人进入一种社会环境,要形成其有特点的社会角色和行为模式必须以满足社会需要、符合社会伦理道德为前提,从而促进社会文明的发展。 三、职业的功能-1 从社会的角度看,职业也具有不少功能: 一是职业的存在本身构成人类社会存在和社会运动的一项丰富内容; 二是通过职业劳动,生产出社会财富,从而为社会的存在和发展奉献精神产品奠定物质基础; 三是职业分工及劳动是构成社会经济制度及其运行的主要部分; 四是职业是维持社会稳定、实现社会控制的基本手段,人人安居乐业就便于社会控制,促进社会稳定; 五是职业的运动,诸如个人的职业流动,职业结构的变动,职业阶层间的矛盾冲突及解决等等,可以成为社会进步的动力。 三、职业的功能-2 1.社会分工是职业产生的基础 2.社会分工是职业划分的依据 3.社会分工的发展决定和制约着职业的发展 四、社会分工与职业 1.职业地位 由各项社会地位资源所决定的职业之间的相对位置就是职业地位。 2.职业声望 职业声望是职业地位的反映,是对职业社会地位的主观评价。 3.决定职业地位与声望高低的因素 (1)职业社会功能 (2)职业社会报酬 (3)职业自然条件 (4)职业要求 五、职业地位与职业声望 1.功能论的观点 2.冲突论的观点 3.两种观点的比较 六、职业分层的理论解释 功 能 论 冲 突 论 职业功能 有大小之分 不能比较 职业等级存在基础 才能出众者从事高声望职业。职业等级起源于劳动者的不同素质。 从事高声望职业的并非都是才智出众者,众多才智出众者被排除在高声望职业之外。职业等级起源于特
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