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上海市小企业安全生产标准化十三本台帐范本2014版资料
上海市小企业安全生产标准化十三本台帐范本2014版
上海XXXX用品有限公司
一、目标
上海XXXX用品有限公司
总体和年度安全生产目标
一、安全生产方针
本公司的安全生产方针是:
安全第一、预防为主、综合治理;
关爱生命、安全发展;
遵章守法、系统管理;
持续改进、安全和谐;
二、总体和年度安全生产目标
全公司认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,严格执行各项制度和职责,实现“六个为零,五个达标”,公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。
1、六个为零;
1) 死亡及重伤(含交通责任)事故为零;
2) 重大火灾(爆炸)事故为零;
3) 重大设备事故为零;
4) 重大环境污染事故为零;
5) 急性中毒事故为零;
6) 职工职业病发病率为零。
2、五个达标
1) 员工安全生产教育培训率为100%;
2) 特种作业持证上岗率为100%;
3) 事故隐患整改率为100%;
4) 职业危害因素达标率为100%;
5) 安全生产费用投入率100%。
上海XXXX用品有限公司
2014年1月1日
上海XXXX用品有限公司
总体和年度安全生产目标
根据公司发布的2014年度安全生产目标为“六个为零,五个达标”的要求,现将公司年度安全生产目标分解至各个部门,各个部门的年度安全生产目标如下:
1、行政科、质检科、财务科、采购科、生产科、安全科、办公室:
1) 死亡及重伤(含交通责任)事故为零;
2) 重大火灾(爆炸)事故为零;
3) 重大设备事故为零;
4) 重大环境污染事故为零;
5) 急性中毒事故为零;
6) 职工职业病发病率为零。
7) 员工安全生产教育培训率为100%;
8) 特种作业持证上岗率为100%;
9)事故隐患整改率为100%;
10)职业危害因素达标率为100%;
11)安全生产费用投入率100%。
上海XXXX用品有限公司
2014年1月1日
上海XXXX用品有限公司 2014年度安全生产目标 实施计划和考核办法
上海XXXX用品有限公司 实施时间:2014 年1月1日
实现2014年度安全生产目标
的实施计划和考核办法
一、实现年度安全生产目标的实施计划
企业自身:
1、 遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准,
不断完善、落实企业的安全生产规章制度。
2、 提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的
实现。
3、 按照“分级管理、分线负责”的原则督促各车间、各部门、各
班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度,抓好安全生产工作。
4、 落实安全技术措施,不断强化对危险源的监控积极防范各类事
故的发生,持续提高企业的安全生产管理绩效。
5、 开展应急救援培训和演练,进一步完善应急救援预案。
6、 及时、如实上报工伤事故,并按“四不放过”原则严格对事故
进行调查处理。
7、 完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程
的修订完善工作,使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。
8、 不断改进安全生产管理工作,落实各项安全防范措施,提高安
全生产管理水平。
9、 对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门
和个人进行奖励,对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。
各车间、各部门、各岗位及员工:
1、 严格实施本企业指定的各项安全生产管理制度和责任制。
2、 生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准,各种机械设备
转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。
3、 生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程,在有较
大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。
4、 保证安全生产资金的优先投入,对发现的事故隐患及时整改。
5、 杜绝违章指挥、违章作业,违反劳动纪律的行为:对新员工上
岗前进行安全教育培训,特种作业人员持证上岗。
6、 定期开展安全生产检查活动,检查要有记录,发现隐患应及时
上报并落实整改。
7、 定期组织开展安全培训教育活动,定期召开安全生产例会,并
有记录。
8、 发生生产安全事故必须按“四不放过”原则,及时组织有关人
员调查事故原因,提出处理意见,落实整改措施,及时上报企业领导及有关部门。
二、考核办法
2.1 安全基础管理
(1) 各级组织和人员职责明确,单位安全培训教育管理
(1) 按要求进行一、二、三级安全教育、日常安全教育、管理人员
和员工安全培训考核,按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前安全培训。
(2) 领导及管理人员按要求参加班组安全活动,部门与班组安全活
动符合要求。
(3)安全教育新员工上岗实行传、帮、带落实专人
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