中南财经政法大学806经济学（宏、微观）历年考研真题及详解资料.doc

中南财经政法大学806经济学（宏、微观）历年考研真题及详解 2015年中南财经政法大学806经济学考研真题及详解 一、名词解释（每题4分，共20分） 1．价格歧视 答：价格歧视是指以不同的价格销售同一种商品。垄断厂商实行价格歧视，必须具备以下两点基本条件： ①市场的消费者具有不同的偏好，且这些不同的偏好可以被区分开； ②不同的消费者群体或不同的销售市场是相互隔离的。 价格歧视可分为一级价格歧视、二级价格歧视和三级价格歧视。其中，一级价格歧视也被称作完全价格歧视，是指厂商对每一单位产品都按消费者所愿意支付的最高价格出售；二级价格歧视是指厂商把需求曲线分成不同的几段，然后根据不同的购买量来确定不同的价格；三级价格歧视是指垄断厂商对同一种产品在不同的市场上（或对不同的消费群）收取不同的价格。 2．纳什均衡 答：纳什均衡又称为非合作均衡，是指参与人的这样一种策略组合，在该策略组合上，任何参与人单独改变策略都不会得到好处。如果在一个策略组合中，当所有其他人都不改变策略时，没有人会改变自己的策略，则该策略组合就是一个纳什均衡。 在纳什均衡的定义中，需要注意以下两点： ①“单独改变策略”。这是指任何一个参与人在所有其他人都不改变策略的情况下改变自己的策略。其他人也同时改变策略的情况不在考虑之列。 ②“不会得到好处”。这是指任何一个参与人在单独改变策略之后自己的支付不会增加。它包括两种情况：支付减少或支付不变。即使支付不变时，由于存在改变的成本和风险，参与人也不愿意单独改变策略。 3．交易成本 答：交易成本可以看成是围绕交易契约所产生的成本。根据科斯等人的观点，一类交易成本产生于签约时交易双方面临的偶然因素所带来的损失。这些偶然因素或者是由于事先不可能被预见到而未写进契约，或者虽然能被预见到，但由于因素太多而无法写进契约。另一类交易成本是签订契约，以及监督和执行契约所花费的成本。 4．实际余额效应 答：实际余额效应是指由于价格水平上升，使人们所持有的货币及其他以货币衡量的具有固定价值的资产的实际价值降低，人们变得相对贫穷，于是人们的消费水平就相应地减少的现象。由实际余额效应可以看到社会的需求总量和价格水平之间具有反方向的关系。实际余额效应首先是由英国经济学家A·9C·庇古于1943年提出来的，最初被称作庇古效应，在二十世纪五六十年代由帕廷金加以发展，而后，实际余额效应成为由弗里德曼发展起来的现代货币数量论的组成部分。 5．赫克歇尔—俄林定理 答：赫克歇尔—俄林定理是由经济学家学家赫克歇尔和俄林提出的，从要素禀赋方面解释国际贸易存在原因的理论。赫克歇尔和俄林认为，一国使用自己相对丰裕的生产要素来从事商品的生产和交换，开展国际贸易，就会处于比较有利的地位。在国际贸易中，一个国家出口密集使用本国相对丰裕的要素生产的产品，进口密集使用本国相对稀缺的要素进行生产的产品。 二、判断正误，并说明理由（每小题6分，共30分） 1．长期菲利普斯曲线表示在既定的预期通货膨胀保持不变时，通货膨胀率和失业率之间关系的曲线。 【答案】错误 【解析】短期菲利普斯曲线是预期通货膨胀率保持不变时，表示通货膨胀率与失业率之间关系的曲线。附加预期的菲利普斯曲线用方程表示为 ， 表示预期通货膨胀率，如图1所示。 图1 附加预期的菲利普斯曲线 图2 长期菲利普斯曲线 从长期来看，工人预期的通货膨胀与实际通货膨胀是一致的。因此，长期菲利普斯曲线是一条与自然失业率重合的曲线，如图2所示，表明在长期中不存在失业与通货膨胀的替换关系。 2．在劳动市场上，货币工资率越高，个人提供的劳动供给量就越大。 【答案】错误 【解析】如图3所示，在劳动市场上，当工资较低时，随着工资的上升，消费者为较高的工资吸引将减少闲暇，增加劳动供给量，在这个阶段劳动供给曲线向右上方倾斜。但是当工资上涨到一定量时，继续增加工资，劳动供给量减少。劳动供给曲线背弯，其原因可以用收入效应和替代效应来分析。劳动供给不仅是工资的函数，也是闲暇愿望的函数。事实上，劳动者的劳动供给行为可以表述为：在既定的时间约束下，合理地安排劳动和闲暇时间，以实现最大的效用满足。 图3 劳动的供给曲线 3．GDP度量一个国家的社会福利水平。 【答案】错误 【解析】GDP，即国内生产总值是指经济社会（即一国或一地区）在一定时期内运用生产要素所生产的全部最终产品（物品和劳务）的市场价值。但是它不能度量一个国家的社会福利水平，GDP作为核算国民经济活动的核心指标也是有局限性的。一是它不能反映社会成本。二是它不能反映经济增长方式付出的代价。三是它不能反映人们的生活质量。四是不能反映社会收入和财富分配的状况。例如，即使两国人均GDP水平相同，但一国贫富差距比另一国大得多，显然，前一国的社会总福利要比后一国低的多。 基于GDP在度量社会福利水平上存在的诸