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大学生就业与创业现状、问题及建议社会 调查报告 2010级中西医1班社会实践队 2012年9月1日 大学生就业创业现状、问题与建议调查报告 毕业生即将走出校园，他们可以选择的，或许不只是进入一个差强人意的工作单位，解决“就业”难题。如今，越来越多的大学生摒弃了竞争激烈的“就业”带来的压力，开始走上创业的道路，开拓自己的精彩人生。那么，分析“就业”与“创业”这两个虽然只是一字之差、却截然不同的两种生存方式，它们各自在刚走出大学的莘莘学子们心里占据怎样一个地位？就业形势如何？创业到底难不难？我们在假期对黑龙江、陕西、广东、广西、福建、四川等地做了调查。例如下： 关于陕西省大学生就业问题调查 陕西省是我国高教大省，目前各类高等教育在学人数90余万人，高校毕业生总量规模较大，就业形势本身很严峻，总体就业形势一直不容乐观。大学生就业是社会普遍关注问题，因此，2012年1-2月份,我们小组人员在西安、咸阳、延安、榆林、汉中、商洛等地市采用问卷和访谈的形式开展了近几年陕西省大学生就业创业现状调研活动。基于相关阶段性理论研究成果，经过认真讨论，形成本课题研究报告。 一、综述近年陕西省大学生就业总体形势 截至2009年，陕西省已经处于第三次就业高峰期，需要就业人员集中在高校毕业生、农村转移劳动力、职业技术人员和转业军人等青年人，就业总量规模日趋增大，高校毕业生结构性就业矛盾突出，农村劳动力转移就业规模加大，劳动力参与率保持较高水平，突出面临三大压力：总量规模压力大、新增就业压力大、再就业压力大。2009年，全国普通大学毕业生总数为611万，而陕西省普通大学毕业生总数为246835人，其中专科111996人，本科112999人，研究生21840人，加之2008年沉淀的未就业大学生4万余人，2009年陕西需就业普通高校大学生总数约30万人。2006-2008年，陕西大学毕业生年底总体就业率分别为86.84% 、87.23%和87.29%。截止2009年5月26日，我省已举办省级大型招聘会45次，提供岗位69720个；校级大型招聘会630次，提供岗位143578个；校级小型招聘会8126次，提供岗位131350个，大学生毕业生处于有业可就状态的???均比例为47.07%，总体平均签约率为44.81%，其中专科50.07%，本科39.98%，研究生48.04%。预计我省普通高校毕业生一次就业率在70%左右，年终就业率在80%左右,约10万名大学生需继续寻求就业。以下是陕西省2007年本科与高职，专科毕业生的平均月薪与薪资期待对比。 随着我国和我省宏观经济形式企稳图升，特别是一系列积极大学生就业和创业政策举措的实施，逐步缓解和化解当前就业难题是可能的。2001-2009年我省普通高校毕业生就业变化情况参见图1、图2。 二、分析当前陕西省大学生就业存在的主要问题、产生原因及本质 1.就业总量性矛盾、结构性矛盾和区位性矛盾并存 1998年陕西大学毕业数仅为25000人，而2008年增至245879人，10年间约增加10倍，2009年毕业生总数虽保持相对稳定，但仍在高位运行。40%以上毕业生认为，“需求职就业的人数太多”是他们就业困难的第一大因素。70%以上应届毕业生认为，金融危机对自己就业有很大影响，60%左右毕业生的薪酬预期在1000-2000元，预期值大幅度下调。从今年毕业生签约情况看，“重点院校好，一般院校差；专业性强的学校好，综合性的学校差；高职院校好，一般本科院校差；省属高职院校好，市属高职院校差；工科强，理科弱，文科差”的特征依然明显。学科专业与社会市场人才需求不够适应的矛盾依然突出，至少38%左右的应届毕业生表示将就业岗位与所学专业“不对口”或“很不对口”。应届毕业生的区域性就业数量由西部至东部呈4:2:1递减,近三年来，应届毕业生外出择业，不仅遭遇省际竞争，更面临东南沿海地区因受金融危机影响招聘岗位需求明显萎缩的困扰，输出性就业渠道更显不够通畅，省外就业比从2005年以前的50%以上持续下降至40%,使省内就业压力持续上升，而陕西的经济社会发展水平很难容纳和消化更多应届毕业生；由于陕西省80%大学生集中在西安地区，使得西安地区大学生就业压力尤其沉重。目前，毕业生就业地点分布情况为:约4%在直辖市, 约26%在省会城市, 约14%在地级市, 约24%在县级市或县城, 约13%在农村。调查结果还表明，陕南陕北地区应届毕业生就业格外困难，约70%毕业生选择在省内就业。在目前严峻就业形势下，约68%毕业生表示会选择在西部或农村地区就业，而不愿选择的排在在前三位的原因依次是：没有发展机会、收入太低、对相关计划和措施配套的优惠政策的落实缺乏信心。 2.大学生就业观念在转变过程中出现较大反复 总的来说，我省毕业生传统的就业观念和就业渠道