- 1、本文档共16页,其中可免费阅读5页,需付费60金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
南开18春学期(清考)《餐饮人力资源管理》在线作业
1、A 2、B 3、D 4、A 5、C
20题,40分
1、()属于企业培训的直接成本。
A培训教室租赁费
B培训项目设计费
C培训项目管理费
D培训主管的工资
A
2、培训规划的主要内容不包括()。
A培训项目的确定
B培训需求的分析
C评估手段的选择
D培训成本的预算
B
3、以下关于人力资源需求预测方法的说法,不正确的是()。
A工作研究是确定人力资源需求最古老最有效的方法
B设备看管定额定员法是按劳动效
C比例定员法的对象是同岗位工作任务量相关的代表性标志物
D计算机模拟法是进行人力资源需求预测诸方法中比较简单的方法
D
4、企业人
您可能关注的文档
- 南开18春(清考)《仓储管理基础》在线作业.doc
- 南开18春(清考)《仓储管理基础》在线作业-1.doc
- 南开18春(清考)《仓储系统规划与管理》在线作业.doc
- 南开18春(清考)《仓储系统规划与管理》在线作业-1.doc
- 南开18春(清考)《仓储系统规划与管理》在线作业-2.doc
- 南开18春(清考)《呼叫中心工作实务》在线作业-2.doc
- 南开18春(清考)《客户关系管理》在线作业.doc
- 南开18春(清考)《呼叫中心工作实务》在线作业-1.doc
- 南开18春(清考)《客户关系管理》在线作业-1.doc
- 南开18春(清考)《客户关系管理》在线作业-2.doc
- 侧向撞击下H型钢构件动力响应与剩余承载力的多维度探究.docx
- 侧基柔性链对异靛基类有机小分子多进制存储性能的调控机制研究.docx
- 房屋回迁安置协议书.docx
- 2025年江苏扬州市部分市属事业单位招聘111人笔试模拟试题及答案详解一套.docx
- 热处理教案公开课教学设计课件资料.pdf
- 便携式钢轨磨耗检测系统:技术创新与应用探索.docx
- 侧扫声呐图像三维重构技术:原理、方法与应用探索.docx
- 人工智能物联网相关行业投资方案.pdf
- 小升初分班考计算专题突破:四则混合运算(含解析)-数学六年级下册苏教版.docx
- 专题一 第三讲 离子反应 离子方程式(含解析)2026届高中化学大一轮复习讲义.doc
文档评论(0)