[工作计划]精神文明建设工作计划.docVIP

孟寨中心工商所精神文明建设工作 一、指导思想??? 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，用科学发展观统领精神文明建设工作和文明单位创建活动，使干部职工树立监管社会主义大市场的观念、树立发展的观念、树立开放的观念。坚持围绕以市场监管和行政执法为中心，以思想道德为核心，以严格依法行政为主线，服务辖区经济发展为大局，内强素质，外树形象，在全面建设小康、构建和谐社会、推动社会主义新农村建设中充分发挥职能、认真履行职责。深入开展以思想道德建设和诚信工商建设为重点，以“创建文明单位，争当人民满意的公务员”为载体的群众性精神文明建设实践活动，在全所形成严格执法，热情服务，廉洁高效，文明健康，奋发向上的精神风貌，为实现工商行政管理职能到位，保证市场监管和行政执法的权威性和有效性，促进辖区经济发展和社会进步，提供强大的精神动力、智力支持和坚实的思想保证。 二、目标任务 按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，进一步加强“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）教育，“三礼”（礼貌、礼仪、礼节）教育，“三和”（家庭和睦、邻里和睦、人际和谐）活动，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以打基础、强素质、树形象为重点，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的机关和以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的队伍为目标，推动工商系统精神文明创建活动向深层次发展，促进各项工作健康、持续、快速发展，力争在年内建成市级文明单位。 三、组织领导 为切实加强全所精神文明建设的组织领导，所里已成立了由所长任组长，副所长任副组长的精神文明建设领导小组，对全所精神文明建设进行协调指导和督促检查，及时了解工作进展情况，总结经验，发现典型，帮助解决存在的问题。切实做到领导常抓，支部常议，机构常设，保证各项创建工作落到实处并收到实效。要结合工作实际，按照属地管理的原则，认真开展各项创建活动，及时将工作进展及主要做法、典型经验等情况定期上报县局，加强与县局的沟通，争取上级在方式、方法、措施或处理疑难工作上的指导和帮助。??? 全所要把精神文明建设摆到重要位置，精心安排部署，统一目标管理。坚决克服和纠正重视业务工作而忽视精神文明建设的倾向，要坚持精神文明建设与目标任务同步，在安排年度、季度的业务工作时，要把精神文明建设一并进行安排部署，同等要求，具体量化；坚持精神文明建设与工作指导同步，在指导、检查业务工作的同时，指导、检查精神文明建设；坚持精神文明建设与工作方法同步，与业务工作同时签订责任书并同时兑现奖罚；坚持精神文明建设与干部考核同步，既考核干部业务工作政绩，又考核精神文明表现。并严格领导安排部署落实，计划措施落实，责任追究落实。 四、工作原则????1、以人为本。精神文明建设工作要注意从全所干部职工的物质文化需求出发，以促进人的全面发展，培养“四有”新人为着眼点、切入点。?????2、群众参与。要积极引导全所干部职工广泛参与，使其成为精神文明创建工作的主体。????3、全面推进。要将精神文明建设任务具体分解到全所各组、人年度工作目标中，形成共同推进的整体合力。????4、注重实效。精神文明建设工作要突出重点、攻克难点，注重实效，抓一件，成一件。 五、工作措施 （一）、强化理论武装头脑，不断提高弘扬社会主义先进文化和建设社会主义精神文明的能力 1、坚持不懈抓好理论武装工作。要充分利用各种有效载体，采取集中学习、理论研讨、知识竞赛、座谈交流等多种形式，着力抓好党员干部的学习教育，组织广大干部职工深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，用党的基本理论武装党员、教育群众、推进工作。要把理论武装工作同巩固保持共产党员先进性教育活动结合起来，把灌输党的基本理论同引导接受构建社会主义和谐社会等党的最新理论成果结合起来，积极探索本部门精神文明建设的规律和特点，创新思路和方法，推动全所精神文明建设再上新台阶。 2、强化业务技能教育培训，提高依法行政能力。要把行业精神文明建设同提高队伍的从业技能有机地联系起来，努力建设一支适应新形势需要的高素质执法队伍。一是要不断深化和利用多年来行之有效的备课讲授、案件评查、办案能手、计算机操作能手等业务比武、岗位练兵活动，不断提高队伍的业务技能。二是要适应信息化、网络化办公的需要，全方位、多层次、多渠道开展计算机知识的自学与培训学习，不断充实和深化干部职工的素质教育活动，采取科学有效的奖惩制约机制，激发干部职工的学习积极性，努力在全所形成一个“不用扬鞭自奋蹄”的良好学习氛围。三是提倡和鼓励干部职工在不影响正常工作的情况下，有计划的参加各类国民学历教育，提高学历层次和文化知识水平，扩大社会视野，增强运用市场经济理论处理和解决问题的能力。 （二）、构建工商和谐