林业区划-浙江农林大学.PPTVIP

二、林种区的划分 （一）林种区的概念： 在林场或林业局范围内，将林种相同、经营方向相同、地域相连的区域划分成相同的经营单位，这种经营单位就是林种区。 林种区一般以林班线作为境界线。一个林场，可能是一个林种区，也可能有几个林种区。 第三章 森林区划-第六节 经营单位的组织 二、林种区的划分 （二）林种区划分的依据 1、林种差别 五大林种是划分林种区的主要依据。五大林种是：用材林、经济林、薪炭林、防护林、特种用途林。 2、经营目的差别 同一个林种，根据经营目的不同，可划分成不同的林种区，如防护林中的水土保持林、水源涵养林等。 3、其它条件：如交通、人口、经济条件等。 第三章 森林区划-第六节 经营单位的组织 二、林种区的划分 （三）林种区划分的方法 只有在经营制度上有明显差异时，才划分不同林种区。每个林种区的面积都不应小于林场总面积的5%。 一般以林班线为境界线，当用林班线不方便时，可用小班线。当有行政界线时，应与行政界线重叠。 林种区的命名以具体林种冠之，用材林种区，护路林种区等。 第三章 森林区划-第六节 经营单位的组织 三、经营类型（作业级）的组织 （一）经营类型的概念 （二）组织经营类型的依据 （三）组织经营类型的方法 第三章 森林区划-第六节 经营单位的组织 三、经营类型（作业级）的组织 （一）经营类型的概念 经营类型（又称为作业级）：就是在同一林种区内，由一些在地域上不一定相连，但经营目的相同，需要采取相同的经营措施和计算方法的许多小班组合起来的一种经营单位。 经营类型落实林种区的经营方向；按照经营区建立完整的经营技术体系。 每一经营类型都有相应于经营目的的森林作业法。 第三章 森林区划-第六节 经营单位的组织 三、经营类型（作业级）的组织 （二）组织经营类型的依据 1、树种的不同 2、立地质量的不同 3、森林起源的不同 4、经营目的的不同 第三章 森林区划-第六节 经营单位的组织 三、经营类型（作业级）的组织 （三）组织经营类型的方法 经营水平高，经营类型可多一些，反之可少一些。不同的经营类型应有其特点和不同的经营措施，如果经营措施相同，就没有必要组织过多的经营类型。 在森林资源调查基础之上组织。 同一经营类型的小班在地域上不一定相连。 第三章 森林区划-第六节 经营单位的组织 四、小班经营法 （一）来源 （二）小班经营法的概念及其特点 （三）经营小班区划的条件 （四）小班经营法与龄级法的比较 第三章 森林区划-第六节 经营单位的组织 四、小班经营法 （一）来源: 林分法（stand method）：由德国林学家于1871年提出，适用于同龄林，以林分为基础采用皆伐作业。这种方法认为，一个林分的经济效益是好的，那么集中起来整个森林的效益也是好的。这被称为著名的收获调整法。 检查法（control method）：由法国林学家于1847年提出，是一种对异龄林进行集约择伐的方法，也以林分为基础。 这两种方法后来被称为小班经营法。 第三章 森林区划-第六节 经营单位的组织 四、小班经营法 （二）小班经营法的概念及其特点 概念：按小班设计和执行经营措施。可以是单个的小班，也可以是类似并相邻的几个小班合在一起。适用于用材林及经营水平高的地区。 特点： 1、小班固定； 2、经营措施的设计和执行以经营小班为单位； 3、定期进行生长量的检查，按连年生长量确定 采伐量； 4、以集约择伐为主。 第三章 森林区划-第六节 经营单位的组织 四、小班经营法 （三）经营小班区划的条件 1、经营目的、利用方式相同，作业条件 基本一致； 2、立地质量基本一致； 3、林型和立地类型基本一致； 4、具有一定的面积。 第三章 森林区划-第六节 经营单位的组织 思考题 1. 森林区划、林业区划的概念及相互关系（区别与联系）。 2. 林业区划的意义与作用。 3. 森林区划的意义与作用。 4. 我国林区中森林（经营）区划系统。 5. 林班的概念、用途及区划方法。 6. 小班的概念和划分条件。 7. 自然保护区一般分为哪３个区域？ 8. 林种区的概念、划分的依据、划分方法。 9. 森林经营类型的概念、划分的依据、组织的方法。 10. 小班经营法的概念、特点、区划条件 第3章 参考文献： [1]于政中主编. 全国高等林业院校教材森林经理学（第2版）.中国林业出版社，1993 [2]林业