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2012年中级经济师考试工商管理冲刺练习 第一章 战略 　　一、单选题 　　1. 战略管理是由()在其1976 年出版的《从战略计划趋向战略管理》中首先提出的。 　　A.霍弗 　　B.波特 　　C.安索夫 　　D.申德尔 　　[答案]：C 　　[解析]：本题考查战略管理的提出者——安索夫。 　　2. 企业战略管理的最高任务是()。 　　A.提高企业的市场占有率 　　B.追求企业利润最大化 　　C.实现特定阶段的战略目标 　　D.实现企业的使命 　　[答案]：D 　　[解析]：战略管理的最高任务是实现企业的使命。 　　3. 企业战略制定的第一步是()。 　　A.确实企业愿景、使命与战略目标 　　B.评价和选择战略方案 　　C.分析外部环境，评估自身的能力 　　D.准备战略方案 　　[答案]：A 　　[解析]：企业战略制定的第一步是确实企业愿景、使命与战略目标。 　　4. ()是由企业内部的成员所制定，借由团队讨论，获得企业一致共识，形成的大家愿意全力以赴的未来方向。 　　A.经营哲学 　　B.战略目标 　　C.企业使命 　　D.企业愿景 　　[答案]：D 　　[解析]：本题考查企业愿景的含义。 　　5. 在制定企业战略时，(.)回答的是“我是谁”的问题。 　　A.经营哲学 　　B.战略目标 　　C.企业使命 　　D.企业愿景 　　[答案]：D 　　[解析]：企业愿景回答的是“我是谁”的问题。 　　6. 下列关于企业愿景、使命与战略目标的表述错误的是()。 　　A.企业愿景只专属于企业高层管理者 　　B.企业愿景包括核心信仰和未来前景两部分 　　C.企业使命是要说明企业的根本性质与存在的理由 　　D.战略目标一般可分为盈利、服务、员工和社会责任四个方面 　　[答案]：A 　　[解析]：本题考查企业愿景、使命与战略目标的相关表述。企业愿景不只专属于企业高层管理者，企业内部每一位员工都应参与构思制定愿景。 　　7. 战略实施流程的第一步骤为()。 　　A.战略方案分解与实施 　　B.战略变化分析 　　C.组织结构调整 　　D.战略实施的考核与奖励 　　[答案]：B 　　[解析]：本题考查企业战略的实施。战略实施流程一共有三步，即战略变化分析→战略方案分解与实施→战略实施的考核与奖励。 　　8. 企业高层领导确定战略后，向管理人员宣布企业战略，然后强制管理人员执行，这种战略实施模式为()模式。 　　A.指挥型 　　B.转化型 　　C.文化型 　　D.增长型 　　[答案]：A 　　[解析]：本题考查企业战略的实施模式。指挥型模式的特点有：企业高层领导研究确定战略，向企业管理人员宣布企业战略，然后强制下层管理人员执行。 　　9. 在企业战略实施的模式中，()比较适合于环境确定性较大的企业。 　　A.转化型 　　B.增长型 　　C.合作型 　　D.文化型 　　[答案]：A 　　[解析]：转化型比较适合于环境确定性较大的企业。 　　10. 把战略决策范围扩大到企业高层管理集体之中，调动了高层管理人员的积极性和创造性，这种战略实施模式为()模式。 　　A.指挥型 　　B.转化型 　　C.文化型 　　D.合作型 　　[答案]：D 　　[解析]：本题考查企业战略实施模式中的合作型模式。合作型模式把战略决策范围扩大到企业高层管理集体之中，调动了高层管理人员的积极性和创造性。 　　11. 企业战略从基层单位自下而上地产生，并加以推进和实施。这种战略实施模式是()模式。 　　A.指挥型 　　B.转化型 　　C.合作型 　　D.增长型 　　[答案]：D 　　[解析]：在增长型模式中，企业的战略是从基层单位自下而上地产生。 　　12. 战略控制流程中，控制过程的重点是()。 　　A.制定绩效标准 　　B.衡量实际绩效 　　C.采取纠正措施 　　D.审查结果 　　[答案]：C 　　[解析]：采取纠偏措施是战略控制过程的重点。 　　13. 采用杜邦分析法进行战略控制时， 有关净资产收益率的公式正确的是()。 　　A.净资产收益率=资产净利率×(1-资产负债率) 　　B.净资产收益率=资产净利率÷权益乘数 　　C.净资产收益率=资产净利率×权益乘数 　　D.净资产收益率=(销售净利率×资产周转率)×(1-资产负债率) 　　[答案]：C 　　[解析]：净资产收益率=资产净利率×权益乘数=(销售净利率×资产周转率)×[1÷(1-资产负债率)]。 　　14. 战略控制方法中，()是将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效评价方法。 　　A.平衡记分卡 B.杜邦分析法 C.利润计划轮盘 D.模拟模型法 　　[答案]：A 　　[解析]：本题考查平衡记分卡的相关内容。 　　15. 在平衡记分卡的()，管理者确立了其业务单位将竞争的顾客和市场，以及业务单位在这些目