首次进行护士长竞聘上岗.docVIP

首次护士长竞聘上岗 为适应医院发展需要，进一步规范和完善我院中层干部选拔任用机制，建立起一支精干、高效的医院护理队伍，切实加强护士长队伍建设，增强护士长的责任感和使命感，提高护理管理水平，结合我院实际，经院研究决定，采用竞聘上岗的形式在全院范围内公开选拔名临床科室护士长。此举在医院建院史上尚属首次。 为了做好此项工作，积极筹备，院长担任竞聘工作领导小组组长，制定了护士长岗位竞聘实施方案在竞聘条件、任职资格等几个方面做了明确规定。竞聘理论考试、演讲答辩、民主测评进行。最后评委根据评分标准给出综合评定分数，按高低分次序择优录取。消息一公布，广大护理工作者积极报名，资格审核后共有1名护士确定参加此次竞聘。 2月2日下午，通过理论考试的1名护士在我院会议室正式开始演讲答辩。评委组院领导组成。在竞聘演讲中，每一位参赛者都精神饱满、信心十足，表现出良好的精神状态，围绕我为什么竞聘护士长、怎样做好护士长……进行了精彩的演说。在限定时间内，每一位竞聘者都从不同角度、不同层面充分展示了个人风采，并对护士长竞聘上岗表示支持和拥护。她们生动的演讲反映出了她们对护理事业的热爱和对护理管理工作的信心，从中也可以看出她们在护理管理工作方面的新思路、新方法。竞聘依照客观公正、民主公开、平等竞争、择优上岗、注重实效的原则。最终同志脱颖而出，现已进入公示阶段。通过此次竞聘上岗，激活了护理用人机制，